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Junior Talent Acquisition Business Partner (M/W/D)

Technology & Strategy

Hannover

Vor Ort

EUR 45.000 - 60.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Ein internationales Beratungsunternehmen in Hannover sucht Unterstützung im HR-Bereich zur Rekrutierung der besten Ingenieurprofile. Die Aufgaben umfassen das Management des gesamten Rekrutierungsprozesses, das Verfassen von Stellenanzeigen sowie die Durchführung von Einstellungsgesprächen. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes HR-Studium, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine proaktive und zuverlässige Arbeitsweise. Das Unternehmen fördert Inklusion und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Happy At Work-Zertifizierung 2024
Inklusions- und Diversitätsinitiativen
Karrierebegleitung und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbar.
  • Erste erfolgreiche Erfahrungen in ähnlichen Funktionen.
  • Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

  • Betreuung des Rekrutierungsprozesses vom Erstkontakt bis zum Onboarding.
  • Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen.
  • Durchführung von Einstellungsgesprächen.
  • Begleitung der Kandidaten während des gesamten Prozesses.
  • Pflege des Netzwerks auf LinkedIn.

Kenntnisse

Fließend Deutsch
Fließend Englisch
Proaktive Denkweise
Neugier für neue Berufe
Selbstständige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Ergebnisorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbar
Jobbeschreibung
🔎 Im Alltag:

Als Teil unseres HR-Teams und mit Sitz in unserer Agentur in Hannover arbeiten Sie mit unseren Business Managern zusammen, um die besten Ingenieurprofile zu rekrutieren!

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
  • Die Betreuung des Rekrutierungsprozesses vom Erstkontakt bis zum Onboarding
  • Das Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen als auch die Suche nach verschiedenen technischen Profilen auf unseren verschiedenen Jobboards wie LinkedIn Recruiter
  • Die Durchführung von Einstellungsgesprächen und die Begleitung Ihrer Kandidaten während des gesamten Prozesses
  • Die Veröffentlichung und Betreuung Ihres Netzwerks auf LinkedIn, mit der Veröffentlichung verschiedener Beiträge, die mit Ihren Aktivitäten und dem Unternehmen in Verbindung stehen
✨ Sie sind:
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbar und haben eine erste erfolgreiche Erfahrungen in ähnlichen Funktionen
  • Sie sind proaktiv, neugierig und interessieren sich dafür, neue Umgebungen und Berufe zu entdecken
  • Sie sind selbstständig, zuverlässig und ergebnisorientiert
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch
  • Beherrschung der französischen Sprache ist von Vorteil
🤔 Wer sind wir?

Technology & Strategy ist ein europäisches Beratungsunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitern, das in Frankreich, Deutschland und international tätig ist.

In voller Expansion T&S hat sich auf drei große Fachgebiete spezialisiert (Digitale Transformation, Operational Performance Consulting und Embedded Systems), um intelligentere, sicherere und umweltfreundlichere Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen zu implementieren.

Und es ist in diesem Umfeld mit starken menschlichen Beziehungen, anerkanntem Fachwissen und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, dass wir Sie einladen, sich weiterzuentwickeln und das Wachstum der Gruppe zu begleiten!

🤝 Unser Arbeitsumfeld:
  • Happy At Work-Zertifizierung 2024 (und seit 2019)
  • Wir schätzen Inklusion und Diversität durch unsere CSR-Politik (Charta für Mäzenatentum, Charta für Diversität, Sportkurse, Wellness-Workshops und viele andere Projekte...).
  • Eine Karrierebegleitung mit HR-Betreuung und persönlichen Fortbildungen

Sind Sie bereit, die Herausforderung anzunehmen?

Dann schicken Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf!

Wir werden uns dann schnell wieder mit Ihnen in Verbindung setzen 😉.

Unsere Stellen sind für Personen mit Behinderungen geeignet. T&S Group fördert Vielfalt und Gleichstellung am Arbeitsplatz. Alle geeigneten Kandidaten/innen werden zu gleichen Bedingungen in Betracht gezogen.

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