(Junior) Recruiter (m/w/d)

FM Recruiting; Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Rekrutierungsagentur in Hannover sucht kommunikative Persönlichkeiten für die Bewerberhotline. Du wirst die Schnittstelle zwischen Bewerbenden und unseren Kunden sein, telefonische Interviews durchführen und Bewerberdaten pflegen. Attraktive Vergütung von 2.700 € brutto monatlich, flexible Arbeitszeitmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gesundheitsbudget

Professionelles Arbeitsklima

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Eine ruhige und angenehme Stimme.
• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
• Fähigkeit, Prozessen zu folgen.

Aufgaben

• Telefonische Kontaktaufnahme mit Bewerbenden.
• Eigenständige Vorselektion anhand klarer Anforderungsprofile.
• Pflege und Dokumentation im Bewerbermanagement-Tool.
• Durchführung kurzer telefonischer Interviews.
• Nachbearbeitung der Bewerberdaten.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Organisatorisches Talent

Schnelle Auffassungsgabe

Disziplin

Jobbeschreibung

Wir suchen kommunikative Persönlichkeiten, die unser Team in der Bewerberhotline verstärken. In dieser Rolle übernimmst Du eine wichtige Schnittstelle zwischen BewerberInnen und unseren Kunden. Wenn Du gerne den Kontakt zu Menschen pflegst und organisatorisches Talent mitbringst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Über uns

Wir bei FM Recruiting, einer Marke der FM Consulting GmbH, gehören mit über 300 Partnerbetrieben zu den führenden Marketingagenturen für Pflegeheime und Pflegedienste in Deutschland.

Unser Schwerpunkt: Social Recruiting. Wir entwickeln gezielte Anzeigenkampagnen auf Facebook, Instagram und weiteren Social-Media-Plattformen, um regional qualifizierte Fachkräfte für Pflegeeinrichtungen zu gewinnen.

Unsere Arbeit schafft echte Entlastung in einer Branche, die dringend auf qualifiziertes Personal angewiesen ist.

Deine Aufgaben

• Telefonische Kontaktaufnahme mit Bewerbenden unserer Kunden
• Eigenständige Vorselektion anhand klarer Anforderungsprofile
• Pflege und Dokumentation im Bewerbermanagement-Tool
• Durchführung kurzer telefonischer Interviews
• Nachbearbeitung und Aufbereitung der Bewerberdaten

Das erwartet Dich bei uns

• Attraktive Vergütung: Einstiegsgehalt 2.700 € brutto im Monat (bei Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Teilzeit ab 30 Stunden/Woche oder Vollzeit möglich
• Strukturierte Einarbeitung: Mit unserem Schulungssystem erhältst Du in wenigen Wochen alle notwendigen Kenntnisse
• Entwicklungsmöglichkeiten: Klare Karrierewege unterstützen Dich bei Deinem beruflichen Vorankommen
• Moderner Standort: Neues, klimatisiertes Büro (Kirchhorster Str. 31, Hannover) auf 300 qm mit Apple-Technik und optimaler Ausstattung
• Gute Anbindung: Bahnhaltestelle direkt vor der Tür, kostenlose Tiefgaragenstellplätze verfügbar
• Professionelles Arbeitsklima: Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gemeinsame Zielerreichung
• Effizientes Team: Strukturiertes Umfeld, in dem Deine Fähigkeiten zielführend eingesetzt werden
• Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive mit Aussicht auf unbefristete Übernahme
• Gesundheitsleistungen:
• Bis zu 900 € Gesundheitsbudget jährlich für Privatleistungen
• Facharzt-Termin innerhalb von 5–10 Tagen
• Ärztliche Zweitmeinung und 24/7 Gesundheitstelefon
• Die Fähigkeit, Prozessen zu folgen
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
• Starke kommunikative Fähigkeiten am Telefon
• Eine ruhige und angenehme Stimme
• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch