Junior Recruiter (m/w/d)

Medialine EuroTrade AG; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein IT-Systemhaus in Berlin sucht einen Recruiting-Spezialisten zur Unterstützung im Personalbereich. Der/die Kandidat/in übernimmt die gesamte Verantwortung im Recruiting-Prozess, von der Ansprache potenzieller Kandidaten bis zur Übergabe in das Onboarding. Voraussetzung sind erste Erfahrungen im IT-Recruiting, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Interesse an IT-Themen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und viele Benefits wie Mitarbeiterevents und subventioniertes Mittagessen.

Leistungen

Mitarbeiterevents

Weiterbildung

subventioniertes Mittagessen

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Mentorenprogramm

Warm- und Kaltgetränke

Obstkorb

Mitarbeiterrabatte

Fahrtkostenerstattung

Firmenwagen

Job-Fahrrad

Parkplatz

flexible Arbeitszeit

Sportangebot

betriebliche Altersvorsorge

Job-Ticket

Notebook und Smartphone

Workation

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting von IT-Fachpersonal.
• Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-Tools und im Führen von Interviews.
• Hohe Affinität zu neuen Medien und kreativer Ideenausentwicklung.

Aufgaben

• Personalgewinnung in den Branchen IT und Telekommunikation.
• Proaktive Ansprache potenzieller Kandidaten auf geeigneten Portalen.
• Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Vorauswahl von Bewerbungen.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Active Sourcing

IT-Verständnis

MS Office

Kommunikationsgeschick

Dienstleistungsorientierung

Tools

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG zu besetzen.

Die Medialine AG steht als Full-Service IT-Systemhaus für maßgeschneiderte Lösungen für den gehobenen Mittelstand. Seit fast zwanzig Jahren verlassen sich unsere Kunden auf unsere Expertise und unser Know-how in den Bereichen IT Infrastructure, Managed & Cloud Services sowie Business Solutions.

Aufgaben

Wir suchen ab sofort für eine unserer Niederlassungen in Dresden, Berlin oder Wiesbaden Unterstützung für das gruppenweite Recruiting-Team. Du fungierst als interner Dienstleister unserer Gesellschaften und bist für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bewerberauswahl bis zur Übergabe in das Onboarding zuständig. Dies behinhaltet folgende Tätigkeiten:

• bedarfsgerechte Personalgewinnung in den Branchen IT und Telekommunikation
• zielgruppenspezifische proaktive Ansprache potenzieller Kandidaten in geeigneten Portalen / Social Media Netzwerken
• Schaltung und Pflege unserer Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und auf unserer Homepage
• Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Vorauswahl von eingehenden Bewerbungen
• erste Anlaufstelle für unsere Kandidaten, Fachabteilungen, Gesellschaften und externen Dienstleister
• Übernahme von administrativen Tätigkeiten und internen Projekten (beispielsweise KPI Reporting, Unterstützung beim Personalmarketing, Datenpflege im Bewerbermanagementsystem, Terminvereinbarungen, etc.)
• Identifikation neuer Recruitingmaßnahmen

Qualifikation

• erste Berufserfahrung im Recruiting von IT-Fachpersonal, Active Sourcing von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-Tools und im Führen von (Telefon-) Interviews ist wünschenswert
• Spaß an der Entwicklung kreativer Ideen zur Kandidatengewinnung, sowie eine hohe Affinität zu neuen Medien
• gutes IT-Verständnis bzw. Interesse an aktuellen IT-Themen
• sicherer Umgang mit MS Office
• genaue, eigenständige und vertrauensvolle Arbeitsweise
• Kommunikationsgeschick und Dienstleistungsorientierung
• Reisebereitschaft: 1x wöchentlich im Büro; nach Bedarf deutschlandweite Standortbesuche, zu gruppenweiten Events und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen
• sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• subventioniertes Mittagessen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Obstkorb
• Mitarbeiterrabatte
• Fahrtkostenerstattung
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Job-Ticket
• Notebook und Smartphone
• Workation

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.