(Junior) Product Manager Digital (m/w/d) - Native und Leads

dfv Mediengruppe; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A leading media company in Frankfurt is seeking a (Junior) Product Manager Digital to enhance B2B media and digital communication solutions. The role focuses on customer success and product development, allowing you to shape new products and collaborate with a motivated team. Enjoy a dynamic work environment with flat hierarchies and opportunities for personal growth.

Leistungen

30 days vacation

Mobile working options

Company pension plan

Employee restaurant

Health management

Qualifikationen

• Experience in Customer Success, Content Marketing, or digital project management.
• Ability to connect operational implementation with strategic vision.

Aufgaben

• Manage customer campaigns operationally, including briefing and reporting.
• Develop new digital advertising products from idea to market.

Kenntnisse

Customer Success

Content Marketing

Social Media Marketing

Project Management

Communication

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als (Junior) Product Manager Digital (m/w/d) - Native und Leads.

"Hast du Lust auf B2B Medien und digitale Kommunikationslösungen? Entwickelst du gerne Werbeprodukte für Werbekunden? Liegt dir Produktmanagement und ist digitale Werbung genau dein Thema? Dann komm in unser Team!" - Sven Wirth , Verlagsleiter dfv Digital Ad Solutions & Products

Darum geht es

Der Schwerpunkt liegt auf der operativen Umsetzung von Kundenkampagnen und dem aktiven Customer Success - den Großteil deiner Zeit wirst du in direkter Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und internen Teams verbringen. Daneben gestaltest du unsere Produkte strategisch mit und entwickelst sie kontinuierlich weiter:

• Weiterentwicklung unserer Content-Marketing-Produkte: Du gestaltest unsere digitalen Werbeformate mit Blick auf Markttrends, Kundenfeedback und Performance-Kennzahlen auf unseren eigenen Kanälen und im Social Media
• Neuproduktentwicklung im Team: Gemeinsam im Team entwickelst du neue digitale Anzeigenprodukte und Content-Formate - von der Idee über das Prototyping bis zum Go-to-Market
• Begleitung von Pilotphasen: Du unterstützt unsere Medienmarken beim Roll-out neuer Produkte, begleitest erste Tests mit Kunden und sammelst wertvolles Feedback zur Weiterentwicklung
• Kampagnenumsetzung & -steuerung: Du managst Kundenkampagnen operativ - inklusive Briefing, Steuerung externer Dienstleister, Abstimmung mit Kunden und Reporting. Du bist dann erster Ansprechpartnerin für unsere Kunden in laufenden Projekten, verstehst ihre Ziele und sorgst für eine reibungslose Umsetzung
• Steuerung externer Partner: Du findest die passenden Dienstleister (Agenturen, Content-Produzenten, Tools), koordinierst sie und bewertest die Zusammenarbeit auf Basis von Qualität und Effizienz

Das zeichnet Dich aus

• Du hast Erfahrung im Customer Success, Content Marketing, Social Media Marketing oder digitalen Projektmanagement - idealerweise im B2B- Medienumfeld
• Du denkst kundenzentriert und kannst operative Umsetzung mit strategischem Blick verbinden
• Du bringst Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein Gespür für Inhalte und Kampagnen auf einer Vielzahl von Kanälen mit (Social Media und klassische Contentformate) mit
• Du kennst die Arbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen und weißt, wie Contentproduktion organisiert werden kann
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und gerne mit interdisziplinären Teams

Deine Vorteile

• Eine vielseitige Rolle mit Fokus auf operative Umsetzung / Customer Success und Produktentwicklung
• Die Chance, neue Produkte aktiv mitzugestalten und im Markt zu etablieren
• Zusammenarbeit mit starken Medienmarken, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Ein hochmotiviertes Team, das gestaltet und neue Impulse gibt
• Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima
• 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
• Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams
• Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick oder betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager

Deutscher Fachverlag GmbH
Mainzer Landstraße 251
60326 Frankfurt am Main
www.dfv.de

Mehr wissen, besser entscheiden.