Junior Platform & Enablement Engineer(m/w/d)

Mytheresa; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales E-Commerce-Unternehmen sucht einen Junior Platform & Enablement Engineer für das Büro in München. Sie unterstützen die Entwicklung und Wartung interner Tools sowie die Automatisierung der Infrastruktur. Bewerber sollten Kenntnisse in Programmierung (Node.js/TypeScript) und Linux mitbringen. Flexible Arbeitsbedingungen, bis zu 32 Urlaubstage und zahlreiche zusätzliche Leistungen werden angeboten.

Leistungen

Bis zu 32 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Mitarbeiterrabatt von bis zu 30%

Betriebliche Altersvorsorge

Zugang zu LinkedIn Learning

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in Systemintegration oder Softwareentwicklung.
• Solides Fundament in der Programmierung.
• Gute Kenntnisse in Linux und Bereitschaft zu lernen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung interner Tools und Dienste.
• Automatisierung und Betrieb der Linux-basierten Infrastruktur.
• Administration zentraler Kollaborationsplattformen.

Kenntnisse

Programmierkenntnisse in Node.js/TypeScript

Gute Linux-Kenntnisse

Erfahrung mit Automatisierung und Infrastructure-as-Code

Kenntnisse in Docker

Serviceorientierte Denkweise

Proaktive Lernbereitschaft

Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch

Tools

Jira

Confluence

Ansible

Zabbix

Grafana

Jobbeschreibung

Overview

Zur Unterstützung unseres IT Teams suchen wir eine_n Junior Platform & Enablement Engineer(m/w/d) für unser Büro in München.

Was du tun wirst

• Unterstützung bei der Entwicklung und Wartung unserer internen Tools, Dienste und Plattformen, um allen Abteilungen im Unternehmen ein effizienteres und autonomeres Arbeiten zu ermöglichen.
• Mithilfe bei der Automatisierung und dem Betrieb unserer Linux-basierten Infrastruktur (Virtualisierung, Cloud, interne Dienste), um ein stabiles Fundament für unsere maßgeschneiderten Anwendungen zu gewährleisten.
• Administration und Erweiterung zentraler Kollaborationsplattformen (z. B. Jira, Confluence, Bitbucket, Slack) durch die Konfiguration und Implementierung individueller Workflows und Integrationen für verschiedene Teams.
• Mitwirkung an der Entwicklung maßgeschneiderter interner Tools und technischer Integrationen (z. B. Asset Management, Etikettendrucklösung oder Hardware-Anbindungen) unter Verwendung moderner Programmiersprachen.
• Erlernen der Identifizierung manueller Engpässe in Geschäftsprozessen und Zusammenarbeit mit dem Team bei der Entwicklung technischer Lösungen und Automatisierungen, die den Arbeitsalltag deiner Kollegen vereinfachen.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern und erfahrenen Engineers, um Anforderungen zu verstehen, während du deine Fähigkeiten im Bereich Platform & Enablement Engineering kontinuierlich ausbaust.

Was du mitbringst

• Du verfügst über erste Berufserfahrung (z. B. durch Praktika, Projekte oder eine Junior-Rolle) in der Systemintegration, Softwareentwicklung oder Systemadministration.
• Du hast ein solides Fundament in der Programmierung und bist motiviert, deine Kenntnisse in Node.js/TypeScript und/oder Python zu vertiefen; Grundkenntnisse in anderen Sprachen wie PHP sind ein Plus.
• Du besitzt gute Linux-Kenntnisse (idealerweise Debian/Ubuntu) und bist bereit, mehr über Hosting-Dienste, Netzwerk-Basics und System-Fehlersuche zu lernen.
• Du bist vertraut mit den Konzepten von Automatisierung und Infrastructure-as-Code (z. B. Ansible) und hattest bereits erste Berührungspunkte mit Containern (Docker) oder Virtualisierung.
• Du interessierst dich für moderne Business-Tools und deren APIs, insbesondere die Atlassian-Suite (Jira, Confluence), und möchtest lernen, wie man professionelle Monitoring- und Logging-Stacks verwaltet (z. B. Zabbix, Grafana, Graylog).
• Du hast eine serviceorientierte Denkweise: Es macht dir Spaß, anderen zu helfen, komplexe Aufgaben zu vereinfachen und Lösungen zu entwickeln, die für nicht-technische Kollegen benutzerfreundlich sind.
• Du bist ein proaktiver Lerner und Kommunikator, arbeitest gerne im Team und kannst sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren.

Was wir bieten

• Bis zu 32 Urlaubstage, abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit, beginnend mit 28 Tagen
• Mobiles Arbeiten mit bis zu 20% der vertraglichen Arbeitszeit (abhängig von Stelle und Position)
• 10 Tage pro Jahr mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland (abhängig von Stelle und Position)
• Sprach- und E-Learning Kurse
• Mitarbeiterrabatt von bis zu 30%
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei ausgewählten Sport-Plattformen & Fitnessstudios
• Ermäßigte Fahrkarten für den öffentlichen Verkehr
• Zugang zu LinkedIn Learning
• Individuelle Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden (z. B. Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
• Social Day
• Aktienprogramm für Mitarbeitende