Junior Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Personalwesen in Köln sucht einen Junior Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling. Zu den Aufgaben gehören die Beratung der Mitarbeiter, Vertrags- und Zeugniserstellung sowie die Pflege von Personalstatistiken. Erforderliche Qualifikationen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal und grundlegende MS-Office-Kenntnisse. Diese Position bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement/Controlling.
• Erste Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Personalcontrolling.
• Fundierte MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel.

Aufgaben

• Beratung der Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
• Vertrags- und Zeugniserstellung, Personalaktenpflege.
• Erstellung und Pflege der Personalstatistiken und Analyse der Personalkennzahlen.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Engagierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Junior Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling - Köln

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalentwicklung einen Junior Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Vertrags- und Zeugniserstellung, Personalaktenpflege, etc.
• Erstellung und Pflege der Personalstatistiken und Analyse der Personalkennzahlen (Krankenstand, Produktivität etc.)
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Ansprechpartner für Krankenkassen, Ämter und Behörden
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Strategie, -Strukturen und -Prozesse inklusive der Mitwirkung bei der Digitalisierung im HR-Bereich
• Unterstützung bei HR-Projekten
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement/Controlling
• Erste Erfahrung im Personalwesen, sowie idealerweise erste Erfahrung im Personalcontrolling
• Fundierte MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit
• Freundliches und souveränes Auftreten

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 194001 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail].

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an: [phone] - 0