Junior Marketing Manager (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Rottach-Egern; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlungsagentur sucht einen Junior Marketing Manager für ein exklusives Wellnessresort in Rottach-Egern. Sie unterstützen die Planung und Koordination von Marketingaktivitäten und entwickeln die Marke auf verschiedenen Kanälen weiter. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung im Bereich Kommunikationswissenschaften oder BWL sowie Erfahrung in der Hotellerie. Wir bieten eine von Werten geprägte Unternehmenskultur und verschiedene Vorteile.

Leistungen

Offene Unternehmens-kultur

Attraktive Personalunterkünfte

Vielfältige Verpflegung im Mitarbeiterbistro

Weiterbildungsprogramm

Qualifikationen

• Erfahrung in der Hotellerie von Vorteil.
• Marketingkompetenz analog und online.
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützen bei der Gestaltung und Planung von Marketing-Aktivitäten.
• Optimale Präsentation der Marke auf allen Kanälen.
• Emotionale Contenterstellung und Betreuung der Kanäle.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Kreativität

Überzeugungskraft

Analytische Denkweise

Ausbildung

Ausbildung/Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, BWL oder Hotellerie

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Junior Marketing Manager (m/w/d) in Rottach-Egern

Ort: Rottach-Egern

Lage: Am Tegernsee

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 150 Zimmer

Art des Betriebes: Exklusives Wellnessresort

Ihre Aufgaben

• Unterstützen bei der Gestaltung, Planung und Koordination von Marketing Aktivitäten, Presseterminen und Veranstaltungen
• Optimale Präsentation der Marke auf allen Kanälen, Ausbau des Netzwerk an Medienvertreter:innen
• Emotionale Contenterstellung (Video, Bilder, Text), Betreuung und strategische Weiterentwicklung der Kanäle
• Pflege der Homepage, gestalten von inspirierenden Newslettern an die Gäste
• Wettbewerbsanalysen, Beobachtung der Marktentwicklungen und -trends
• Erfolgskontrolle anhand von KPIs und Weiterentwicklung der Strategie

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, BWL oder Hotellerie und Berufserfahrungen in der Hotellerie
• Marketingkompetenz analog und online
• Kommunikationsstärke, Kreativität, Überzeugungskraft
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, analytischen und strategischen Denkweise
• Belastbar, freundlich und besonnen, Talent zu begeistern

Ihre Vorteile

• Offene sowie werteorientierte Unternehmenskultur: individuelle Einarbeitung, menschliches Miteinander sowie familiäres Betriebsklima
• Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten sowie Corporate Benefits, Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive Personalunterkünfte, ausgewogene sowie vielseitige Verpflegung im Mitarbeiterbistro
• vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm
• Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents

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Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem

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6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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