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Ein führendes Technologieunternehmen in Gerlingen sucht engagierte Absolventen für das Junior Managers Programm, das Trainees auf globale Führungsaufgaben vorbereitet. In 18-24 Monaten durchlaufen die Trainees verschiedene Stationen in Deutschland und international, wo sie an innovativen Softwareprojekten arbeiten. Voraussetzungen sind ein überdurchschnittlicher Abschluss und Erfahrungen in Software-Entwicklung. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsbedingungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Robert Bosch GmbH
Gerlingen, Württemberg
Vollzeit
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Willkommen bei Bosch
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf eine Bewerbung!
Stellenbeschreibung
In 18-24 Monaten wirst du verschiedene Stationen in Deutschland und im Ausland durchlaufen und verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Anwendung, Software-Dienste, Software- und Funktionsentwicklung (Anforderungsmanagement, Funktionsentwicklung, Validierung und Verifizierung, Virtualisierung, Big Data und künstliche Intelligenz) übernehmen, eingebettet in das Thema Steuergeräte für alle Antriebsstränge. Du wirst an globalen Projekten mit technisch faszinierenden und herausfordernden Produkten der Bosch-Gruppe arbeiten. Hast du bereits erste Erfahrungen in der Entwicklung von (embedded) Software, Algorithmen, Big Data oder maschinellem Lernen gesammelt? Dann werden wir gemeinsam die Grundlage für deine Zukunft als Manager bei Bosch legen.
Das erwartet dich:
Flexibler Starttermin und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Individuelle Programmgestaltung mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
Trainee-Programm, das aus 4-6 Stationen in ganz Deutschland in verschiedenen Bereichen besteht
Ein internationaler Einsatz ist ein fester Bestandteil des Programms
Intensive Einbindung in das Tagesgeschäft und Projekte
Zielgerichtete Vorbereitung auf globale Führungsaufgaben mit einem persönlichen Karriere-Mentor
Auszeichnung Fair Training Programm 2024
Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Programm umfasst mehrere Schritte:
ein aufgezeichnetes Video-Interview, Assessment Center und ein Abschlussinterview.
Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?
Claudia Mertens-Baaij (Personalabteilung)
Telefon: 0711 811 7200
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