(Junior-) Learning & Development Specialist (m/w/d)

ECOVIS KSO Steuerberater & Rechtsanwälte GmbH & Co. KG; Deutschland; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland sucht einen (Junior-)Learning & Development Specialist zur Gestaltung der Mitarbeitendenentwicklung. Verantwortlichkeiten umfassen die Organisation von Fortbildungen, den Aufbau von Entwicklungskatalogen und die Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten. Bewerber sollten eine relevante Ausbildung sowie Kommunikationsgeschick mitbringen. Flexible Arbeitsmodelle und kulturelle Benefits werden geboten.

Leistungen

Homeoffice

Vertrauensarbeitszeit

Mental Health Coaching

Qualifikationen

• Idealerweise erste Einblicke im Bereich Learning & Development erhalten.
• Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Koordination und Evaluation von Fortbildungsveranstaltungen.
• Aufbau eines internen Seminar- und Kompetenzkatalogs.
• Umsetzung zentraler Personalentwicklungsinstrumente.

Kenntnisse

Koordination

Organisation

Kommunikationsfähigkeit

Konzeptionelles Arbeiten

Ausbildung

Kaufmännische oder pädagogisch-didaktische Ausbildung

Jobbeschreibung

Permanent employee, Full or part-time· Köln, Düsseldorf, Langenfeld, Oberhausen, Wuppertal, Bad Oeynhausen, Bielefeld, Mülheim, Essen

Gestalte Deine Zukunft bei ECOVIS KSO

Beratung ist unser Business – und unsere Mitarbeitenden sind unser Fundament. Wir vereinen Expert:innen aus der Steuerberatung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung und Wirtschaftsprüfung – interdisziplinär und auf Augenhöhe. Worauf wir besonders stolz sind? Unser kollegiales Miteinander. Bei uns zählen Vertrauen, Verantwortung und Teamspirit mehr als Ellenbogen. Du möchtest die Zukunft der ECOVIS KSO mitgestalten? Perfekt – denn bei uns kannst Du mitdenken, hinterfragen und Lösungen für die Herausforderungen von morgen entwickeln. Als (Junior-)Learning & Development Specialist gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – durch die Organisation von Fortbildungen, den Aufbau strategischer Entwicklungsinstrumente und die Umsetzung zielgerichteter Lern- und Kommunikationsformate. Zeit, konkret zu werden: Nun zeigen wir Dir, wie Du Deine Stärken bei uns einbringen kannst.

Hier bist Du gefragt

• Koordination, Organisation und Evaluation unserer internen und externen Fortbildungsveranstaltungen sowie Seminare
• Aufbau und Einführung eines internen Seminar- und Kompetenzkatalogs zur gezielten Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Konzeption und Umsetzung wirksamer Maßnahmen für die Entwicklung von Mitarbeitenden, Teams und Führungskräften
• Steuerung und Umsetzung zentraler Personalentwicklungsinstrumente, z.B. Karriere- und Kompetenzmodelle oder unsere E‑Learning‑Plattform
• Gestaltung zielgerichteter Kommunikationsstrategien, um unsere Lernangebote sichtbar und attraktiv zu präsentieren

Das bieten wir Dir

Alle Vorteile, warum Du bei der ECOVIS KSO starten solltest, findest Du imCultural Fit . Hier schon einmal das Wichtigste in Kürze:

• Arbeitsatmosphäre: Offenes & lockeres Miteinander, Duz-Kultur, großzügige Feiern mit allen Standorten sowie individuelle Teamevents
• Wertschätzung: Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Feedbackgespräche, persönliches Onboarding
• Flexibilität: Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, kurze Freitage
• Work-Life-Balance: Vertrauliches Mental Health Coaching, organisierte Kindernotbetreuung, Vermittlung von Pflegeangeboten für Angehörige
• Karriereentwicklung: Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Partnerschaft, finanzielle und zeitliche Förderung Deiner Weiterbildungen, 1:1 Coaching zu beruflichen Themen
• Innovation: Kultur der Mitgestaltung, hochdigitalisierte Prozesse, moderne Arbeitsplätze
• Benefits: Urban Sports Club, JobRad, Deutschlandticket / Parkplatz, Corporate Benefits und Englischunterricht

Dein Weg zu uns

• Kaufmännische oder pädagogisch‑didaktische Ausbildung bzw. Studium (idealerweise im Bereich Personal‑ oder Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung) oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise hast Du bereits erste Einblicke im Bereich Personalentwicklung / Learning & Development / Erwachsenenbildung erhalten
• Souveränes Auftreten (insbesondere im Umgang mit Führungskräften, Kolleg:innen und Kooperationspartnern)
• Freude an konzeptionellem Arbeiten sowie an der Entwicklung neuer Weiterbildungskonzepte und kommunikationsstarke Ausdrucksweise
• Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein sind für Dich Gang und Gäbe
• Ganz wichtig: Du möchtest Deinen Humor und Deine Persönlichkeit bei uns im Team einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig :)

Mittelständische Familienunternehmen, internationale Unternehmen, inhabergeführte Betriebe, Freiberufler:innen und Privatpersonen fühlen sich bei ECOVIS KSO persönlich gut beraten. Wir Ecovisionär:innen begleiten unsere Mandant:innen in allen Lebens‑ und Unternehmenslagen, stellen Weichen für die unternehmerische Zukunft, lösen steuerliche Gestaltungsfragen, stellen Rechtsformen auf den Prüfstand, optimieren kaufmännische Prozesse, nehmen Verträge unter die Lupe, ebnen den Weg für Auslandsgeschäfte und wappnen Unternehmen für Digitalisierung und Nachfolge. Erlebt die ECOVIS KSO - ein Team aus Experti:innen mit Weitblick und Herzblut- oder besucht uns auf Kununu, Instagram, LinkedIn, TikTok oder YouTube und erfahrt, dass "persönlich gut beraten" den Unterschied macht - nicht nur für unsere Mandant:innen, sondern auch für unsere Mitarbeitenden.

In Deutschland gehört das Ecovis-Netzwerk zu den Top 10 der Branche. In über 100 Büros arbeiten mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen. Weltweit sind es mehr als 16.000 in über 90 Ländern. Ecovis ist ein seit 2003 dezentral etabliertes Erfolgskonzept, welches Lösungen mit Augenmaß entwickelt. Die Ecovis KSO ist mit 450 Mitarbeiter:innen eine der größten Ecovis-Kanzleien.