Junior IT Consultant

GermanTechJobs Talents; Nordrhein-Westfalen; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Softwareunternehmen in Paderborn sucht einen IT-Spezialisten für die Kommunikation zwischen Entwicklern und Kunden. Die Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und unbefristetem Vertrag. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium, gute technische Kenntnisse und Erfahrungen in agilen Umgebungen. Ein attraktives Paket aus Mitarbeiterbenefits und Weiterbildungsmöglichkeiten wartet auf Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Lernmöglichkeiten

Mobilitätszuschuss

Zuschuss zum Mittagessen

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in IT-Projekten erforderlich.
• Erfahrung in einer Scrum-Umgebung oder agiler Softwareentwicklung von Vorteil.
• Grundlegende Kenntnisse von Azure DevOps sind von Vorteil.

Aufgaben

• Schnittstelle zwischen Entwickler und Kunde fungieren.
• Digitale oder Vor-Ort-Schulung durchführen.
• User Stories und Backlogs entwickeln sowie Anforderungen priorisieren.

Kenntnisse

Gutes technisches Verständnis für IT

Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium / Ausbildung im Bereich Informatik / Wirtschaftswissenschaften

Tools

Microsoft Office

Microsoft SQL Server

Azure DevOps

Jobbeschreibung

Salary

Salary : 45.000 - 55.000 per year

Requirements

• Abgeschlossenes Studium / Ausbildung im Bereich Informatik / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Gutes technisches Verst28ndnis fr IT (Microsoft Office und Windows)
• Grundlegende Datenbankkenntnisse (Microsoft SQL Server) sind von Vorteil (kein Muss)
• Grundlegende Kenntnisse von Azure DevOps sind von Vorteil (kein Muss)
• Erfahrung mit ersten IT-Projekten (mind. 1 Jahr, auer Weiterbildung, Praktika oder Werkstudententtigkeit)
• Gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau)
• Ausgepr28gte Kommunikations- und Pr28sentationsfhigkeiten
• Erfahrung in einer Scrum-Umgebung oder agiler Softwareentwicklung

Responsibilities

• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Entwickler und Kunde
• Digitale oder Vor-Ort-Schulung
• Entwicklung von User Stories, Backlogs und Priorisierung von Anforderungen
• Klarung von technischen Details mit Stakeholdern
• Beratung, Konzeption und Implementierung unserer Softwarelsungen

Technologies

• Azure
• DevOps
• Hardware
• SQL
• Windows
• Cloud

More

• Industrie : Softwareentwicklung fr Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit
• Hauptsitz : Paderborn, Deutschland
• Mitarbeiter : 25 in der Hauptgesch26ftsstelle
• Gegr26ndet : Vor ber 30 Jahren, mit dem Start-up vor etwa 6 Jahren

Vision und Mission

Konzentration auf die Verbesserung von Softwarelsungen fr Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Unternehmenskultur

• Jungeres Team, zwischen Mitte 20 und Anfang 40
• Legt Wert auf eine gesunde Fehlerkultur, flache Hierarchien und eine Konzentration auf Team- und individuelle Werte
• Innovativ und bestrebt, in seiner Branche technologisch f52hrend zu sein

Arbeitsumgebung

• Flexible Arbeitstage mit einem obligatorischen monatlichen Treffen
• Wahlmglichkeit zwischen Arbeiten im Bro des Unternehmens oder aus der Ferne
• Moderne Brorume in Paderborn, mit Teams von nicht mehr als zwei Personen pro Raum
• Unterst52tzte Hardware-Anpassung; hauptschlicht Windows-Systeme

Employer Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: Kombination von Bro- und Heimarbeitstagen zur Frderung der Work-Life-Balance.
• Lernmglichkeiten: Kontinuierliches Lernen in Bezug auf neue Produkte / Dienstleistungen.
• Broeinrichtung: Moderne Ausstattung und Softwaretools zur effektiven Untersttzung der Arbeitsaufgaben.
• Hohe Flexibilit28t bei der Planung der Arbeitswoche, Untersttzung der familiren Bedr5fnisse
• Mobilittszuschuss (Parken, E-Bike oder Deutscher Bahnpass)
• Zuschuss zum Mittagessen, Weiterbildungsm46glichkeiten und flexibler Wiedereinstieg nach der Elternzeit
• Bro- und Teamaktivitten

Standortpolitik

Hybrid (60%) : 3 Tage im Bro in Paderborn und 2 Tage Homeoffice pro Woche. Kandidat muss im Umkreis von Paderborn wohnen.

Einstellungsprozess

• 1) Erstes Gespr27ch mit Schwerpunkt auf menschlicher Interaktion und Artikulationsfhigkeit
• 2) Zweites Gespr27ch mit dem Management zur Vertiefung der technischen und betrieblichen Kompetenzen
• 3) Mglicher Besuch vor Ort zur weiteren Beurteilung der Eignung und Errterung von Umsetzungsstrategien

Besondere Merkmale der Rolle

• Unbefristeter Vertrag
• Vollzeit, 40 Stunden pro Woche
• 28 Tage Urlaub
• 6 Monate Probezeit