Junior HR-Manager

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Nettetal; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Fitnessbranche sucht einen (Junior) HR-Manager, der für das Recruiting, die Personaladministration und die Organisation von Teambuilding-Veranstaltungen verantwortlich ist. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement und erste Erfahrung in Human Resources. Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent sind ebenfalls erforderlich. Es wird ein attraktives Gehalt und eine langfristige Perspektive in einem dynamischen Team geboten.

Leistungen

Langfristige Perspektive

Attraktives Gehalt

Duz-Kultur

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre.
• Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources, z.B. Praktika.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft.

Aufgaben

• Verantwortung für das Recruiting eines bestimmten Unternehmenszweigs.
• Übernahme der Personaladministration und -betreuung.
• Vertretung bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Überzeugungskraft

Organisationsgeschick

Deutsch

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: (Junior) HR-Manager (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Wir sind mit unseren Stores und einem Online-Shop deutschlands größter Einzelhändler für Sportlernahrung, -bekleidung und -zubehör und unterstützen unsere Kunden seit vielen Jahren bei der Erreichung ihrer Trainingsziele. Dafür liefern wir eine Vielzahl an hochwertigen Produkten, die einem im Bereich Muskelaufbau, Fitness und Abnehmen unterstützen.

Bei MYFIT24 stehen wir für eine junge und dynamische Kultur sowie ein sportliches Miteinander. Bereits ab dem ersten Tag erhältst du deine eigenen Verantwortungsbereiche und profitierst von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Unsere Unternehmenszentrale liegt in Venlo, optimal in der Grenzregion zwischen den Niederlanden und Deutschland in der Nähe von Mönchengladbach, Krefeld, Duisburg und Düsseldorf.

Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams!

• Recruiting: Du übernimmst das Recruiting für einen bestimmten Unternehmenszweig - von der Stellenausschreibung, über das Screening von Lebensläufen sowie die Terminierung und Durchführung von Interviews bis hin zur Einstellung und des Onboardings am ersten Arbeitstag
• Personaladministration & -betreuung: Du übernimmst die tägliche Personaladministration und -betreuung - von der Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniserstellung, bis hin zur Pflege der digitalen Personalakte
• Networking: Du vertrittst uns bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen und bietest interessierten Menschen die Möglichkeit sich beruflich bei uns zu entwickeln
• Mitarbeiter-Support & Kommunikation: Du wirst Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen und hältst deine Kollegen und Kollegen mit deinen Kommunikationsfähigkeiten auf dem Laufenden
• Teambuilding: Du und das Team seid verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Firmenveranstaltungen, wie z.B. für unser Sommerfest und die Weihnachtsfeier
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Du bringst erste Berufserfahrung z.B. Praktika oder Werkstudententätigkeit im Bereich Human Resources mit
• Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und für das Unternehmen zu gewinnen
• Du kannst mit deinem Organisationsgeschick auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick behalten
• Du sprichst Deutsch und hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherheit: Du erhältst eine langfristige Perspektive in einem marktführenden und expandierenden Unternehmen der Fitnessbranche
• Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
• Vergütung: Du erhältst ein sehr attraktives Gehalt
• „Herr Sie“ arbeitet hier nicht: Vom Praktikanten bis zum CEO leben wir unsere Duz-Kultur
• Vertrauensvorschuss: Ab dem ersten Tag erhältst du als Verantwortung für deine Themen

Dann wollen wir Dich kennen lernen! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung inkl. der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bitte habe Verständnis dafür, dass nur vollständige Unterlagen, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen, im Auswahlprozess berücksichtigt werden.