Junior HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Legalhero; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Technologieunternehmen in Berlin sucht einen Junior HR Generalisten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess und optimierst bestehende Strategien. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet eine flexible Arbeitsumgebung mit modernen Büros und vielen Benefits wie freien Getränken und einem Corporate Benefits Account.

Leistungen

Freie Getränke, frisches Obst und Müsli

100 % Übernahme eines Deutschlandtickets

Regelmäßige Firmenevents und Teamevents

Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberanteil

Nintendo Switch, PS5, Dart & Tischkicker

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in Gesprächsführung, Interviewtechniken und Rekrutierungsprozessen.
• Rasche Einarbeitung in neue Themen.
• Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Sicherstellung einer hervorragenden Candidate Experience.
• Optimierung und Erweiterung der bestehenden Recruiting-Strategien.

Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse (C2)

Sehr gute Englischkenntnisse

Überdurchschnittliche kommunikative Fähigkeiten

Professioneller Umgang mit Menschen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Junior HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Was dich erwartet

Du hast ein Gespür für Menschen, eine Leidenschaft fürs Recruiting und Lust, in einem dynamischen Umfeld echte Verantwortung zu übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Bei uns gestaltest du nicht nur Prozesse – du gestaltest mit uns gemeinsam Wachstum.

Deine Aufgeben:

• Du bist für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich und findest mithilfe von strategischem Active Sourcing geeignete Kandidat:innen.
• Du stellst eine hervorragende Candidate Experience sicher, von der ersten Kontaktaufnahme über die Erstellung des Vertrags bis hin zum Onboarding.
• Du setzt Profilanforderungen zielgerichtet in effektive Sourcing-Strategien um und du optimierst und erweiterst die bestehenden Recruiting-Strategien und setzt dein Know-how in den neuesten Recruiting-Trends um.
• Du erstellst analytische Auswertungen zum Thema Budgetierung der Stellenausschreibungen und bewertest Bewerberkanäle, Plattformen und Schaltmodelle.
• Du arbeitest mit unserem Team an Employer Brand-, Talent Acquisition- und HR-Projekten und bekommst so einen breiten Einblick in alle Themen einer Personalabteilung.

Wichtig

• Fließende Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einem ähnlichem Bereich
• 30 - 40 Wochenstunden Arbeitszeit möglich
• Du bringst erste Erfahrung in Gesprächsführung, Interviewtechniken und Rekrutierungsprozessen mit
• Du hast ein überzeugendes, verbindliches Auftreten, verbunden mit einer hohen Beratungskompetenz
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zielorientiert, bist beharrlich sowie motiviert
• Du hast erste Erfahrung im Start-Up Umfeld oder bereits Recruiting-Erfahrung (inkl. High Volume) in einem dynamischen Umfeld.

Soft Skills

• Überdurchschnittliche kommunikative Fähigkeiten
• Professioneller Umgang mit Menschen
• Effiziente, schnelle Arbeitsweise
• Rasche Einarbeitung in neue Themen
• Starke Kundenorientierung
• Service-Mentalität

Was wir versprechen

Arbeitsumgebung & Flexibilität

• Office-First Company mit der Möglichkeit, 1 Tag pro Woche mobil zu arbeiten
• Modernes, klimatisiertes Büro mit viel Tageslicht
• Zentrale Lage zwischen Gleisdreieck & Potsdamer Platz mit sehr guter Anbindung
• Große Dachterrasse mit atemberaubendem Blick über Berlin

Benefits

• Freie Getränke, frisches Obst und Müsli
• 100 % Übernahme eines Deutschlandtickets für deine Mobilität
• Dein Hund ist ein Teamplayer? Perfekt! Wir freuen uns über tierische Unterstützung im Büro
• Corporate Benefits Account mit attraktiven Angeboten & Rabatten
• Regelmäßige Firmenevents und Teamevents – Zusammenhalt wird bei uns gelebt
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberanteil – wir denken mit dir an die Zukunft
• Spiel & Spaß nach Feierabend: Nintendo Switch, PS5, Dart & Tischkicker warten auf dich

Unternehmenskultur & Zusammenarbeit

• Agiles und modernes Mindset – offene Kommunikation – jede Stimme zählt
• Du arbeitest in einem Umfeld, das Ownership, Verlässlichkeit und Service in den Mittelpunkt stellt
• Feedback ist bei uns kein Buzzword, sondern fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit
• Du bist von Anfang an Teil unserer Reise – mit echtem Einfluss auf Legalhero’s Wachstum und Erfolg

Bereit, ab Dezember 2025 durchzustarten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Egal, ob du aus dem Studium kommst oder bereits Berufserfahrung mitbringst – wenn du Lust auf Recruiting, Verantwortung und Teamwork hast, bist du bei uns genau richtig.

Legalhero ist die moderne Plattform für Rechtsschutzversicherungen und Anwälte. Wir verfolgen das ehrgeizige Ziel, die Schadensfallabwicklung von Rechtsschutzversicherungen zu revolutionieren. Dazu integrieren wir uns direkt in die Systeme der Versicherer. Unsere Partneranwälte wickeln die Fälle hocheffizient und kundenorientiert auf unserer Tech-Plattform mit Hilfe von KI ab. Legalhero wurde 2017 gegründet und hat bis heute hunderttausenden von Versicherungsnehmern geholfen. Unsere ca. 90 Kollegen sitzen in Berlin, nahe dem Gleisdreieck. Ein inklusives, gleichberechtigtes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Wenn du eine Beeinträchtigung oder spezielle Bedürfnisse haben solltest und während des Bewerbungsprozesses spezielle Unterstützung benötigst, teile es uns gerne mit.