Junior Compliance Manager

Die Haftpflichtkasse VVaG; Roßdorf; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Versicherungsunternehmen in Hessen sucht einen (Junior-)Compliance Manager (m/w/d). Sie überwachen rechtliche Neuerungen, beraten Fachabteilungen und führen Compliance-Überwachungen durch. Der ideale Kandidat hat ein relevantes Studium oder eine Ausbildung im Versicherungsbereich abgeschlossen und zeichnet sich durch analytisches Denkvermögen sowie Teamfähigkeit aus. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.

Leistungen

Gleitzeit

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe

Betriebliche Altersvorsorge

Hauseigener Fitnessraum

Zuschuss für die Kinderbetreuung

Kostenlose Parkplätze

Verpflegung mit Wasser, Tee und Kaffee

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Erste Erfahrung im Compliance Bereich vorteilhaft.
• Kenntnisse einschlägiger regulatorischer Anforderungen von Vorteil.

Aufgaben

• Überwachung rechtlicher Neuerungen und Änderungen des Rechtsumfelds.
• Beratung und Schulung von Fachabteilungen in Compliance-relevanten Fragen.
• Durchführung von Compliance-Überwachungshandlungen.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

Teamfähigkeit

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar

Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen

Tools

Regulatorische Anforderungen (z.B. MaGo, Finanzsanktionen)

Jobbeschreibung

(Junior-)Compliance Manager (m/w/d)

Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind.

SPEZIALISIERT – Das Sind Die Aufgaben

• Überwachung rechtlicher Neuerungen und Änderungen des Rechtsumfelds des Unternehmens
• Beratung und Schulung von Fachabteilungen in Compliance-relevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei der Planung und eigenständige Durchführung von Compliance-Überwachungshandlungen
• Ansprechpartner:in für die Sicherstellung der Einhaltung von Wirtschaftssanktionen
• Unterstützung bei der Erstellung der Compliance-Risikoanalyse
• Ansprechpartner:in für Hinweisgeber im Rahmen des internen Hinweisgebersystems
• Erstellung und Aktualisierung von internen Arbeits- und Prozessanweisungen
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems
• Unterstützung bei der Erstellung von Compliance Berichten

EXZELLENZ – Das Macht Uns Neugierig

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Alternativ abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) mit erster Erfahrung im Compliance Bereich
• Kenntnisse einschlägiger regulatorischer Anforderungen (z.B. MaGo, Finanzsanktionen) von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Teamfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

BEGEISTERND – Unsere Benefits

• Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
• Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
• Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellen Trainingsangeboten
• Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
• Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
• Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
• Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
• Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern

GEMEINSCHAFTLICH – du willst dazu gehören?

Dann ergreife die Chance und bewirb dich noch heute über unser HK-Karriereportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

FRAGEN? Wir Helfen Gerne Anja Trumpfheller Abteilung Personal & Recht Darmstädter Str.103 64380 Roßdorf [e-mail]

Hinweis: Die HK hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.