IT Recruiter (m/w/d)

Devoteam; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein IT-Dienstleistungsunternehmen sucht einen engagierten IT Recruiter (m/w/d) in Frankfurt oder München. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen und implementieren Active Sourcing Strategien. Nach einem erfolgreichen Studium und mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Recruiting sind Sie bestens qualifiziert. Gute Kenntnisse in Active Sourcing sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Das Unternehmen bietet eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitsmöglichkeiten.

Leistungen

Offene Unternehmenskultur

Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Recruiting.
• Talent für zielgruppenorientierte Kommunikation.
• Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft.

Aufgaben

• Bedarfsanalyse in Zusammenarbeit mit Hiring Managern.
• Entwicklung und Implementierung von Active Sourcing Strategien.
• Durchführung von Interviews zur Prüfung der Eignung.

Kenntnisse

Active Sourcing

Kommunikationsfähigkeit

IT-Kenntnisse

Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

LinkedIn Recruiter

Xing TalentManager

Jobbeschreibung

Dein neuer Job

Als IT Recruiter (m/w/d) an unserem Standort in Frankfurt oder München bist du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, von der ersten Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Einstellung. Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern in einer Matrixorganisation in einem internationalen Team zusammen und stellst sicher, dass wir die richtigen Talente für unsere spannenden Projekte gewinnen.

Dein Arbeitsalltag besteht aus folgenden Aufgaben:

• Du übernimmst die Bedarfsanalyse und Anforderungserfassung in enger Abstimmung mit den Hiring Managern.
• Du entwickelst und implementierst effektive Active Sourcing Strategien und sprichst potenzielle Kandidat:innen direkt an.
• Du führst persönliche Video- oder telefonische Interviews durch, um die fachliche und persönliche Eignung der Kandidat:innen zu prüfen.
• Du koordinierst den gesamten Interviewprozess auf allen Ebenen.
• Du pflegst und optimierst unsere Recruiting-Kanäle und Tools.
• Du führst Marktanalysen durch und identifizierst Zielunternehmen für unsere IT-Positionen.

Qualifikationen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Agentur- oder Beratungsumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit relevanten Tools (z.B. LinkedIn Recruiter, Xing TalentManager, Boolesche Suchen).
• Ausgeprägtes Talent für zielgruppenorientierte schriftliche und mündliche Kommunikation sowie eine präzise und strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe Eigenmotivation, Ehrgeiz und Lernbereitschaft, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Begeisterung für die IT-Branche und ein gutes Verständnis für verschiedene IT-Rollen und Technologien.
• Kenntnisse in ServiceNow sind von Vorteil.
• Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.

Weitere Informationen:

Melde dich bei unserem Recruiting-Team:

Durch unsere offene Unternehmenskultur legen wir großen Wert darauf, Menschen die Chance zu geben, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle spezifischen Fähigkeiten der Stellenbeschreibung erfüllt werden. Wir sind überzeugt, dass jede:r Einzelne durch unsere Unterstützung und ein motiviertes Team sein volles Potenzial entfalten kann.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Recruiting Team

Devoteam Germany

Remote Work: Ja

Employment Type: Full-time

Key Skills: Business Development, IT Experience, Sales Experience, Sourcing, Taleo, ATS, HR Sourcing, Interviewing, Territory Management, Human Resources, Negotiation, Recruiting

Experience: Mehrjährige Berufserfahrung

Vacancy: 1