IT Leiter - (m/w/d) - 120k.

RD Service; Villingen-Schwenningen; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein stabiler Arbeitgeber in Villingen-Schwenningen sucht einen IT-Leiter, der die gesamte IT-Umgebung verantwortlich betreut. Zu den Aufgaben gehören die Analyse bestehender Systeme, die Entwicklung einer nachhaltigen IT-Strategie und die Budgetkontrolle. Gesucht wird ein Kandidat mit einem Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie mehrjähriger Erfahrung in IT-Positionen. Der Arbeitgeber bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unbefristeten Vertrag.

Leistungen

Modernes Arbeitsumfeld

Langfristige Perspektive

Flexible Arbeitszeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Firmenradprogramm

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer IT-Funktion eines mittelständischen Unternehmens.
• Fundierte technische Kenntnisse im Betrieb von IT-Infrastrukturen und Netzwerken.

Aufgaben

• Ganzheitliche Verantwortung für die IT-Umgebung des Unternehmens.
• Entwicklung einer nachhaltigen IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Budgetplanung und Kontrolle für den IT-Bereich.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

Tools

ERP-Lösungen

SQL-Datenbanken

Jobbeschreibung

Du suchst eine Aufgabe, in der du technische Verantwortung übernehmen kannst, ohne im Großstadtverkehr unterzugehen? Du arbeitest gerne hands‑on, möchtest ein kleines Team führen und die IT‑Landschaft eines stabilen Unternehmens aktiv weiterentwickeln? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Aufgaben

• Ganzheitliche Verantwortung für die IT-Umgebung des Unternehmens (u.a. ERP-Systeme, Datenmanagement, Serverarchitektur, Infrastruktur, IT‑Security)
• Analyse des bestehenden Setups und Entwicklung eines strukturierten Maßnahmen‑ und Projektplans
• Erarbeitung einer nachhaltigen IT‑Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Weiterentwicklung digitaler Prozesse und Optimierung der bestehenden IT‑Systeme
• Budgetplanung und Kontrolle für den IT‑Bereich
• Auswahl, Steuerung und Bewertung externer Dienstleister

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung im IT‑Bereich)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer IT‑Funktion eines mittelständischen Unternehmens – idealerweise mit erster Führungserfahrung oder als vielseitiger IT‑Allrounder
• Fundierte technische Kenntnisse im Betrieb von IT‑Infrastrukturen, Servern, Netzwerken und IT‑Sicherheit
• Erfahrung im Umgang mit ERP‑Lösungen und SQL‑Datenbanken
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und analytisches Denken
• Sicherer Umgang mit Deutsch und Englisch

Benefits

• Ein modernes, offenes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum
• Ein stabiler Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive und wertschätzender Kultur
• Arbeiten in einem motivierten, vielfältigen Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Sozialleistungen und weitere Benefits wie z. B. ein Firmenradprogramm
• Eine umfassende Einarbeitung durch das gesamte Team