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IT-Consultant Regulatorik & Compliance Versicherungswesen (w / m / d) - Consulting, Risk / Comp[...]

Capgemini

Köln

Hybrid

EUR 55.000 - 75.000

Vollzeit

Vor 14 Tagen

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in Köln sucht einen IT-Consultant zur Unterstützung im Bereich regulatorische Anforderungen. Der ideale Bewerber hat ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik und Kenntnisse in ITIL sowie regulatorischen Rahmenbedingungen. Sie bieten flexible Arbeitsmodelle, wobei sowohl Homeoffice als auch Büroarbeit möglich sind. Bewerbungen sind online erbeten.

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengänge mit versicherungsfachlichem Schwerpunkt.
  • Fundiertes Wissen in der Regulatorik (DORA, VAIT, ESG, etc.).
  • Erfahrung in der Projektarbeit und im Umgang mit Stakeholdern.

Aufgaben

  • Analyse, Design und Implementierung von IT-Prozessen zur Einhaltung von VAIT, DORA, ESG und weiteren regulatorischen Anforderungen.
  • Sicherstellung der Qualität und Vollständigkeit der IT-Dokumentation gemäß den regulatorischen Vorgaben.
  • Entwicklung und Optimierung von Strategien für die Sicherheit der IT-Infrastruktur.

Kenntnisse

IT-Prozesse
Regulatorik (DORA, VAIT, ESG)
ITIL
Projektarbeit
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik
Jobbeschreibung
Überblick

Du bist Partner in unserer Kundschaft aus dem Bereich Versicherung und setzt auf innovative IT-Lösungen sowie höchste Qualitätsstandards. Als Bindeglied zum Fachbereich gestaltest du unsere digitalen Prozesse sicher und regelkonform.

Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.

Dein neuer Job
  • Analyse, Design und Implementierung von IT-Prozessen zur Einhaltung von VAIT, DORA, ESG und weiteren regulatorischen Anforderungen
  • Sicherstellung der Qualität und Vollständigkeit der IT-Dokumentation gemäß den regulatorischen Vorgaben
  • Auswahl, Verprobung und Implementierung von Tools zur Unterstützung der regulatorischen Konformität in den IT-Prozessen
  • Entwicklung und Optimierung von Strategien für die Sicherheit der IT-Infrastruktur und operative Exzellenz
  • Zusammenarbeit mit IT- und Fachabteilungen zur Gewährleistung einer effizienten und regelkonformen Umsetzung der Maßnahmen
Dein Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengänge mit versicherungsfachlichem Schwerpunkt
  • Vertiefte Kenntnisse in IT-Prozessen und -Dokumentation (ITIL)
  • Fundiertes Wissen in der Regulatorik (DORA, VAIT, ESG, ect.)
  • Verständnis für die Abläufe und Anforderungen im Versicherungswesen
  • Erfahrung in der Projektarbeit und im Umgang mit Stakeholdern
  • Gelegentliche projektbedingte Reisebereitschaft und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.

Bei Fragen steht dir Alissa Türck unter fs.career.de@capgemini.com zur Seite.

Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

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Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

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