IT-Consultant für Implementierung von Recruiting Software (m/w/d), 2 Tage Homeoffice pro Woche

talention; Wuppertal; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Talention sucht einen IT-Consultant mit Schwerpunkt HR zur strategischen Beratung von HR-Teams. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Kundenintegration der Talention-Software und die Optimierung von Recruiting-Prozessen. Sie bringen eine technische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Kundenkontakt mit. Unsere Unternehmenskultur fördert Entwicklungsmöglichkeiten in der dynamischen SaaS-Branche.

Leistungen

30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester

Hybrides Arbeiten: 2 Tage Home-Office pro Woche

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Getränke

Weiterbildungsangebote

Team-Events

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im professionellen Kundenkontakt.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau.
• Freude an der Planung und Durchführung von Workshops.

Aufgaben

• Verantwortung für das Projektmanagement im Integrationsprozess.
• Analyse von Kundenanforderungen und Erstellung von Konzepten.
• Schulungen und Beratung für Kunden im Recruiting-Bereich.

Kenntnisse

Empathie

Diplomatie

Interesse an Recruiting

Ausbildung

Bachelor-Abschluss mit technischem Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Talention ist ein schnell wachsendes Unternehmen und der Innovationsführer im wachsenden Markt für Personalmarketing-Software (SaaS). Mit unserer Software Talention bringen wir Online-Marketing ins Recruiting. Wir haben die Vision, dass es Arbeitgebern gelingt, durch Optimierungen im Online-Marketing mehr und bessere Bewerber zu erreichen und treiben so die Digitalisierung im HR-Management voran. Unsere Kunden sind bekannte, internationale Unternehmen, viele sind bereits als Top-Arbeitgeber zertifiziert, weshalb unser Produkt einen hervorragenden Ruf genießt.

Du hast Erfahrung in HR- und/oder IT-Projekten und suchst einen neuen Job mit mehr Verantwortung und vielfältigeren Aufgaben in einer HR-SaaS-Company? Als IT-Consultant mit Schwerpunkt HR berätst Du die HR-Teams unserer Kunden strategisch und unterstützt sie bei der Integration von Talention sowie der Optimierung der Recruiting-Prozesse.

Aufgaben

1. Verantwortung für das Projektmanagement im Integrationsprozess der Talention Software bei internationalen Kunden
2. Analyse von Kundenanforderungen und Erstellung entsprechender Konzepte zur Implementierung von Lösungen in der Talention Software
3. Schulungen, Beratung und Durchführung von Workshops für Kunden rund um Recruiting, Bewerbermanagement, Karriereseiten, Stellenanzeigen, Bewerbungsprozesse, Schnittstellen und Softwareeinrichtung
4. Umfassende Kundenbetreuung, inklusive regelmäßiger Kommunikation via E-Mail, Telefon und Webmeetings sowie persönlicher Treffen bei Bedarf, zur Klärung komplexer Themen, Stärkung der Kundenbeziehung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit

Wen wir suchen

1. Mindestens Bachelor-Abschluss mit technischem Schwerpunkt, Ausbildung mit technischem Schwerpunkt oder vergleichbare Berufserfahrung
2. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im professionellen Kundenkontakt, z.B. als Implementation Specialist, IT-Consultant, Account Manager, Projektmanager oder Kundenberater technischer Produkte
3. Empathisch, diplomatisch, taktvoll, begeisterungsfähig
4. Freude daran, gemeinsam mit Kunden Ziele zu definieren, Ergebnisse auszuwerten und Workshops (meist digital, bei Bedarf persönlich) zur Entwicklung von Konzepten zu planen und durchzuführen
5. Interesse an Themen rund um Recruiting und Employer Branding
6. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift

Was wir bieten

1. Attraktives Produkt: Talention ist mehrfach ausgezeichnet und genießt als Ausgründung der Bergischen Universität Wuppertal einen hervorragenden Ruf
2. Start-up-Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, einer Vision, die vom Team getragen wird, steilen Lernkurven und Team-Events
3. Karriere & Coaching: Umfangreiche Einarbeitung, Mentoren-Programm und Zielvereinbarungen
4. Spannende Branche: Die dynamische, schnell wachsende SaaS-Branche bietet Entwicklungsmöglichkeiten
5. Genügend Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester
6. Hybrides Arbeiten: 2 Tage Home-Office pro Woche, Rest im Büro für Teamarbeit
7. Zentrale Lage & Anbindung: Standort in Wuppertal mit guter Anbindung an umliegende Städte
8. Benefits: Parkplatz oder Zuschuss zum ÖPNV, kostenlose Getränke, Pausenbereich, Weiterbildungsangebote, Team-Events