Interim HR Business Partner (m / w / d) Schwerpunkt SAP SuccessFactors | Arbeits- und Betriebsv[...]

VeraPartnersLeadership; Frankfurt; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Partnerunternehmen im HR-Bereich sucht kurzfristig einen erfahrenen Interim HR Business Partner zur operativen Unterstützung in Frankfurt am Main. Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung in der HR-Beratung, insbesondere im Interim-Umfeld, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht. Kandidaten sollten in der Lage sein, intensiv mit Führungskräften und Betriebsräten zu kommunizieren. Die Arbeit erfolgt hybrid, wobei 2–3 Tage vor Ort und der Rest remote geleistet wird. Reisekosten werden übernommen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Interim‑Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht.
• Strukturierte, sachliche und verlässliche Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen operativen HR‑Fragestellungen.
• Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Umsetzung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Maßnahmen.

Kenntnisse

Beratung und Unterstützung von Führungskräften

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Routine im Umgang mit Mitbestimmungsgremien

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Für ein laufendes Mandat suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Interim HR Business Partner zur operativen Unterstützung am Standort Frankfurt am Main .

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen operativen HR‑Fragestellungen
• Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Anwendung und Auslegung von Tarifverträgen
• Umsetzung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Maßnahmen
• Operative Arbeit mit SAP SuccessFactors

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner , idealerweise im Interim‑Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
• Routine im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
• Strukturierte, sachliche und verlässliche Arbeitsweise

Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZVÜ)

• Eine gültige ZVÜ ist von Vorteil
• Sofern keine ZVÜ vorliegt, kann diese beantragt werden; der Projektstart verschiebt sich in diesem Fall um ca. vier Wochen

Rahmenbedingungen

• Start : zeitnah
• Einsatzort : Frankfurt am Main
• Präsenz : 2–3 Tage pro Woche vor Ort, übrige Zeit remote
• Vergütung : fester Tagessatz
• Reisekosten : werden übernommen und zusätzlich zum Tagessatz vergütet

Bei Interesse oder für eine diskrete Kontaktaufnahme freuen wir uns über eine kurze Rückmeldung per Direktnachricht auf LinkedIn.