Integrationsbeauftragter (w/m/d)

St. Elisabethen Krankenhaus Frankfurt GmbH & Co. KG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Krankenhaus in Frankfurt sucht eine*n Integrationsbeauftragte*n, um neue Mitarbeitende im Pflegebereich während des Onboardings und bei der Integration zu unterstützen. Die Rolle umfasst die Beratung bei organisatorischen Fragestellungen sowie die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften. Voraussetzungen sind eine Ausbildung im Pflegebereich und sehr gute Deutschkenntnisse. Ein unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung werden angeboten. Teamarbeit und interkulturelle Kenntnisse sind wesentliche Aspekte der Position.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Attraktive Vergütung

Jahressonderzahlung

Willkommensprämie

Einarbeitungskonzept

Teamaktivitäten

Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV

Fort- und Weiterbildungsangebot

Qualifikationen

• Ausbildung im Bereich Pflege oder Gesundheitsmanagement.
• Erste Erfahrung im Umgang mit internationalen Fachkräften.
• Freude am Aufbau neuer Prozesse.

Aufgaben

• Begleitung des Onboardings von Mitarbeitenden.
• Beratung bei behördlichen Fragestellungen.
• Unterstützung der Teams bei der Integration neuer Kollegen.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Organisationstalent

Interkulturelle Kompetenz

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Deutschkenntnisse

Bürosoftwarekenntnisse

Ausbildung

Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann

Studium Pflegemanagement

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

• Die Begleitung des gesamten Onboardings und der Integrationsprozesse von Mitarbeitenden in der Pflege
• Beratung und Unterstützung bei behördlichen und organisatorischen Fragestellungen (z. B. Anerkennungsverfahren, Wohnungssuche, Sprachkurse)
• Die Unterstützung der Führungskräfte und Teams bei der sozialen und beruflichen Integration neuer Kollegen*innen
• Die Rolle als Bindeglied und oft erste Ansprechpartner*in in allen Belangen rund um das Thema International Recruiting
• Enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Personalabteilung, Ausbildungsteam und Integrationsnetzwerken
• Mitwirkung an der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation nachhaltiger Integrationsstrategien, sowie Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung

Qualifikationen

• Eine Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Pflegefachperson oder Gesundheits- und Krankenpfleger, MFA oder Studium Pflegemanagement
• Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit internationalen Fachkräften
• Einfühlungsvermögen, Organisationstalent und interkulturelle Kompetenz
• Selbständige strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
• Freude an Teamarbeit und am Aufbau neuer Prozesse
• Sehr gute Sprachkenntnisse (Deutsch und auch sehr gern weitere Fremdsprachen)
• Sicheren Umgang mit gängiger Bürosoftware wie Microsoft Office

Zusätzliche Informationen

• Unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung, angelehnt an AVR mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
• Jahressonderzahlung
• Attraktive Willkommensprämie
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Tolle Teamaktivitäten und Mitarbeiterfeste
• Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV
• Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten und kompetenten Team
• Kollegiales Arbeitsklima, flache Hierarchien und vielseitiges Aufgabenspektrum
• Umfassendes und garantiertes Fort- und Weiterbildungsangebot-Artemed Pflege Campus
• Freiwilliges Engagement in unserer international arbeitenden Artemed-Stiftung