Instandhalter / Elektroniker (m/w/d)

Gissler & Pass GmbH; Jülich; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Familienunternehmen in Jülich sucht einen Instandhalter / Elektroniker (m/w/d) in Vollzeit. Die Aufgaben umfassen die Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Maschinen, Fehleranalyse und Instandhaltungsarbeiten. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker und umfassende Berufserfahrung in der Instandhaltung. Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsklima und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Persönliches Onboarding

Kantine

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Umfangreiche Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen.
• Bereitschaft zum Bereitschaftsdienst.
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.

Aufgaben

• Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Maschinen.
• Selbständige Fehleranalyse an Maschinen.
• Durchführen von Wartungs- und Inspektionsarbeiten.

Kenntnisse

Elektronikkenntnisse

Fehleranalyse

Teamfähigkeit

Antriebstechnikkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker

Tools

SPS Step7/TIA-Portal

Jobbeschreibung

Overview

Instandhalter / Elektroniker (m/w/d) unbefristet in Vollzeit für unseren Standort Jülich bei Aachen

Gissler & Pass in der 4. Generation geführt, ist Gissler & Pass Spezialist in der Wellpappen- und Verpackungsindustrie und starker Partner internationaler Markenartikler und Handelsmarkenhersteller. Die große Fertigungsvielfalt und jahrzehntelange Erfahrung machen das Familienunternehmen zum Lieferanten von Top-Marken aus den unterschiedlichsten Branchen.

Neben den Stärken eines Familienunternehmens, wie kurze Entscheidungswege und ein Höchstmaß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum, bieten wir Ihnen langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften sowie ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl im Team – mit der Erfahrung von 140 Jahren.

Ihre Herausforderung

• Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Maschinen und Anlagen im Betrieb unter Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Umwelt- und GMP-Anforderungen
• Selbständige Fehleranalyse und -behebung an Maschinen und Anlagen
• Störungsbeseitigungen an speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS), an Robotersystemen und im Bereich der Antriebstechnik
• Durchführen von Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Produktions- und Peripherieanlagen
• Montage und Reparatur von elektronischen Baugruppen
• Durchführung und Vorbereitung von Umbauten und Anlageinstallationen
• Umsetzung der technischen Verbesserungsvorschläge im gesamten Werk
• Mitwirkung zur Herstellung und Sicherstellung von Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit in der Abteilung
• Unterstützung bei der Installation und Erweiterung des Maschinenparks
• Lesen und Verstehen von Elektro- bzw. Verdrahtungsplänen
• Durchführen und Organisation sicherheitsrelevanter Prüfungen gemäß DGUV-Vorschriften nach fachlicher Schulung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Schwerpunkt Betriebstechnik oder in einem ähnlichen Berufsbild
• Umfangreiche Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen
• Idealerweise Kenntnisse über Elektronik, Steuerungstechnik und Step7/TIA-Portal
• Zielgerichtete, lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zum Bereitschaftsdienst
• Grundkenntnisse in MS-Office
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse wünschenswert

Unser Angebot

• Bei uns können Sie eigene Ideen und Lösungen entwickeln und haben ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit bei Ihren Aufgaben und Projekten.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm – Rekrutierung überlassen wir nicht dem Zufall. Auf der Suche nach den besten geeigneten Talenten binden wir unsere Belegschaft aktiv mit in die Suche ein. Wenn die Belegschaft Talente für uns gewinnt, belohnen wir dies mit einer großzügigen Prämie.
• Partnerschaften – Wir pflegen und leben langfristige Partnerschaften, indem wir unbefristete Arbeitsverhältnisse anbieten.
• Persönliches Onboarding – Unser persönliches Onboarding sorgt für eine nachhaltige und maßgeschneiderte Einarbeitung und gewährleistet einen optimalen Wissenstransfer.
• Individuelle Personalentwicklung, Nachwuchsförderung und Nachfolgeplanung – Wir investieren in Schulungen und Entwicklungsprogramme, damit unsere Belegschaft aktuell bleibt und Talente gefördert werden.
• Gesundheitsfürsorge – Betriebliche Krankenzusatzversicherung (300 EUR pro Kalenderjahr), moderne und ergonomische Arbeitsplätze sowie gemeinsame Sportveranstaltungen.
• Kantine – Firmeneigene Kantine mit täglich abwechslungsreichen Angeboten.
• Betriebsfeiern – Sommerfest, Jubiläumsfeier und weitere Anlässe zur gemeinsamen Feier.
• Urlaub – Standardmäßig 30 Tage Erholungsurlaub.
• Offene Unternehmenskultur – Offene, respektvolle Verhaltens-, Kommunikations- und Führungskultur über alle Hierarchieebenen; regelmäßige Updates über Neuigkeiten, Entwicklungen und Pläne.
• Nachhaltigkeit und Mobilität – Nachhaltige Produkte, gute Infrastruktur, kostenfreie firmeneigene Parkplätze; Poolautos für Geschäftsreisen und Pendeln zwischen den Werken.
• Rentenvorsorge – Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Rentenalter.
• Faire und transparente Entlohnung – Branchenübliche Vergütung mit regelmäßigen Überprüfungen, Anpassungen sowie leistungsbezogenen Prämien und Boni.

Wenn die Herausforderungen bei uns Sie reizen und Ihrem Profil entsprechen, freuen wir uns, Sie für unser Team zu gewinnen. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular.

Für Fragen vorab steht Ihnen Frau Dr. Katja Gawlik telefonisch unter [phone] zur Verfügung.

Alternativ richten Sie Ihre Fragen bitte per E-Mail an [e-mail].