Inhouse Systembetreuer SAP HCM (gn)

PS Direkt GmbH & Co. KG; Neuwied; Hybrid; EUR 80.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein HR-Dienstleister in Rheinland-Pfalz sucht einen HR-IT-Experten, der für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung von HR-Systemen verantwortlich ist. Sie leiten IT-Projekte, betreuen Schnittstellen und gestalten die digitale Transformation mit. Ein modernes Arbeitsumfeld, Home Office und umfangreiche Gesundheitsangebote werden geboten. Die Position ist mit einem Gehalt von 80.000 € bis 95.000 € brutto jährlich dotiert.

Leistungen

moderner Arbeitsplatz

Teamspirit

Work-Life-Balance

umfangreiche Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit HR-IT-Systemen.
• Verantwortung für HR-System und Customizing.
• Erfahrung in der technischen Projektleitung.

Aufgaben

• Sicherstellung des stabilen Betriebs der HR-Systemlandschaft.
• Technische Projektleitung von IT-Projekten.
• Schulungen für Anwender durchführen.

Kenntnisse

IT-Affinität

technisches Verständnis

analytisches Denkvermögen

Verständnis für Geschäftsprozesse

Office-Anwendungen (insbesondere Excel)

Change-Kompetenz

sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

PS Direkt - Job perfekt

Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest. Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie der kontinuierlichen Wartung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft im Team
• Key-User-Rolle: Verantwortung für Betrieb und Ausbau des zentralen HR-Systems, einschließlich Customizing in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung und Organisationsmanagement
• Technische Projektleitung für die Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Lösung, Koordination von Anpassungen und zentrale Schnittstelle zu externen IT-Dienstleistern
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten sowie Betreuung von Schnittstellen zwischen internen HR-Systemen und externen Anwendungen oder Partnern
• Pflege von Organisationsstrukturen sowie Verwaltung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Ansprechpartner:in für Anwender, Durchführung von Schulungen und aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im Personalwesen

Ihre Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technik oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Umgang mit HR-IT-Systemen, insbesondere im Bereich Personalmanagement sowie in der Arbeit mit Schnittstellen zu weiteren Anwendungen
• Ausgeprägte IT-Affinität und technisches Verständnis
• Analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Gespür für Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie Freude daran, Projekte aktiv voranzutreiben
• Hohe Eigenmotivation, Gestaltungswille und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten
• Ausgeprägte Change-Kompetenz: Bereitschaft und Freude daran, Stakeholder einzubinden und Prozesse mitzugestalten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Keine Reisebereitschaft erforderlich

Das wird Ihnen geboten

• Ein moderner Arbeitsplatz
• Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit
• Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten
• Umfangreiche Gesundheitsangebote

[e-mail] Tel. [phone] oder schreib uns gerne auf Xing an!

Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

Diese Position ist zwischen 80.000 € und 95.000 € brutto jährlich dotiert.