Inhouse Recruiter (m / w / d)

JD.COM; Oberhausen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global tätiges Unternehmen mit Standort in Oberhausen sucht einen Inhouse Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung seines internationalen HR-Teams. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Lifecycle und besetzen Positionen in verschiedenen Operations-Bereichen. Ideale Kandidaten haben umfangreiche Recruiting-Erfahrung im Logistik- oder E-Commerce-Sektor und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet attraktive Gehälter sowie Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen HR-Bereich.

Leistungen

Arbeiten in einem internationalen HR-Team

Entwicklungsmöglichkeiten

Moderne Recruiting-Tools

Qualifikationen

• Einschlägige Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Logistik- oder E-Commerce-Bereich.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit starkem Stakeholder-Management.
• Freude an internationaler Zusammenarbeit und dynamischen Strukturen.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Lifecycle von A–Z.
• Besetzung von Rollen im Bereich Operations und Support Functions.
• Sicherstellung einer erstklassigen Candidate Experience.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Erfahrung mit Workday

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Inhouse Recruiter (m / w / d)

Vollzeit | Oberhausen |

Ramp-Up. Wachstum. Internationales Team.

Wir befinden uns in einer der spannendsten Phasen unseres Unternehmens : Die ersten Standorte sind etabliert – jetzt folgen weitere Expansionen in Deutschland und Europa. Für unseren Standort in Oberhausen suchen wir einen Inhouse Recruiter (m / w / d) , der unser internationales HR-Team verstärkt und mit Erfahrung im Logistik-Recruiting die richtigen Talente identifiziert.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Lifecycle von A–Z
• Besetzung von Rollen im Bereich Warehouse, Delivery, Operations, Transportation & Support Functions
• Beratung und Sparring mit Hiring Managern in einem internationalen Umfeld
• Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen und Entwicklung passender Recruitingstrategien
• Active Sourcing und Direktansprache auf Deutsch und Englisch
• Strukturierte Durchführung von Interviews (telefonisch, virtuell, vor Ort)
• Eigenständige Steuerung aller Hiring-Prozesse über Workday Recruiting
• Sicherstellung einer erstklassigen Candidate Experience in einem schnell wachsenden Umfeld
• Teilnahme an Ramp-Up-, Employer-Branding- und Prozessoptimierungsprojekten

Dein Profil

• Einschlägige Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Logistik-, Operations- oder E-Commerce-Umfeld
• Erfahrung im Hiring von operativen Rollen (z. B. Warehouse Team Leads, Supervisors, Delivery Station Management)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fundierte Kenntnisse in Workday oder vergleichbaren ATS-Systemen
• Freude an dynamischen, internationalen Strukturen und cross-kultureller Zusammenarbeit
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und souveränes Stakeholder-Management
• Hands-on-Mentalität, Lösungsorientierung und Teamgeist

Wir bieten

• Arbeit in einem internationalen HR-Team mit Kolleg : innen aus ganz Europa und Asien
• Die Chance, eine Wachstumsphase aktiv mitzugestalten (Ramp-Up)
• Moderne Recruiting-Tools, klare Prozesse und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Gehaltspaket
• Entwicklungsmöglichkeiten im lokalen und internationalen HR-Bereich

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!