Inhouse-Projektleitung SAP HCM

PS Direkt GmbH & Co. KG; Neuwied; Hybrid; EUR 80.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen im HR-Sektor sucht einen SAP Key-User zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft. Sie leiten technische Projekte, agieren als zentrale Schnittstelle und unterstützen bei der digitalen Transformation. Ein abgeschlossenes Studium sowie Erfahrung im SAP HCM sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket werden geboten.

Leistungen

Geregelte Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktives Vergütungspaket plus 13. Monatsgehalt

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM und weiteren HR-Systemen.
• Ausgeprägte IT-Affinität und technisches Verständnis.
• Hohe Eigenmotivation und Gestaltungsfreude.

Aufgaben

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der HR-Systemlandschaft.
• Technische Projektleitung für die Weiterentwicklung der HR Suite.
• Ansprechpartner:in für Fachbereiche bei Anwenderfragen.

Kenntnisse

IT-Affinität

Analytisches Denkvermögen

Fließende Deutschkenntnisse

Sicherer Umgang mit MS Office

Change-Kompetenz

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Informatik

Vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HCM

SAP S/4HANA

HR Suite Guidecom

ORG-Managementsystem INGENTIS

MS Excel

Jobbeschreibung

PS Direkt - Job perfekt

In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft der HR-Systemlandschaft eines traditionsreichen Konzerns mit. Sie verbinden Technik und Personalwesen und treiben spannende IT- und Digitalisierungsprojekte eigenverantwortlich voran. Dabei profitieren Sie von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das auf Vertrauen, Wertschätzung und kollegiales Miteinander setzt. Wenn Sie Freude an Veränderung, Kommunikation und technischer Gestaltung haben, erwartet Sie hier die perfekte Mischung aus Stabilität, Gestaltungsspielraum und moderner Arbeitsweise.

Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs, der Wartung sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (SAP S/4HANA, HR Suite Guidecom, Org-Managementsystem INGENTIS u. a.) im Team
• Funktion als SAP-Key-User mit Verantwortung für den Betrieb und das Customizing des SAP HCM-Systems in den Modulen PA, PY und OM
• Technische Projektleitung für die Weiterentwicklung der HR Suite, inklusive Umsetzung von Systemanpassungen und Koordination als zentrale Schnittstelle zum externen Dienstleister
• Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten sowie Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen HR-Systemen und externen Anwendungen bzw. Dienstleistern
• Pflege und Optimierung der Organisationsstrukturen sowie Administration des Rollen- und Berechtigungskonzepts
• Ansprechpartner:in für Fachbereiche bei Anwenderfragen, Durchführung von Schulungen und aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im Personalbereich

Ihre Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, einer technischen Fachrichtung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM sowie weiteren HR-Systemen und deren Schnittstellen
• Ausgeprägte IT-Affinität und technisches Verständnis
• Analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Gespür für betriebliche Abläufe und Organisationsstrukturen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und Freude daran, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben
• Hohe Eigenmotivation, Gestaltungsfreude und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten
• Ausgeprägte Change-Kompetenz und Freude daran, Stakeholder mitzunehmen und Prozesse mitzugestalten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Keine Reisebereitschaft erforderlich

Das wird Ihnen geboten

• Arbeiten in einem renommierten Konzernumfeld mit der familiären Atmosphäre eines traditionsreichen Unternehmens
• Vertrauensvolles Miteinander und echter Teamzusammenhalt
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung für zukunftsweisende HR-Systeme
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer fachlichen Entwicklung
• Geregelte Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (zwei Tage pro Woche) und ein flexibles Gleitzeitmodell
• Sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche mit langfristiger Perspektive
• Attraktives Vergütungspaket plus 13. Monatsgehalt

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Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

Diese Position ist zwischen 80.000 € und 90.000 € brutto jährlich dotiert.