Inhouse Berater SAP HCM (m / w / d)

Radeberger Gruppe; Frankfurt; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im IT-Sektor mit Standort Frankfurt sucht einen SAP HCM Experten zur Unterstützung im Bereich Personalmanagement. Sie sind verantwortlich für die Implementierung und den Betrieb von SAP Lösungen und bringen fundierte Erfahrungen in den Modulen PA, PY, PT und OM mit. Zudem sind fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Mobile Office sind gegeben.

Leistungen

Betrieblicher Zuschuss zur Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebsrestaurant

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder IT-Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben.
• Fundierte Kenntnisse in SAP H4S4 und Customizing.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für SAP Payroll und Time im Bereich Personal.
• Sicherstellung des Betriebs der SAP HCM Lösungen.
• Beratung der Kunden zu Umsetzbarkeitsfragen.

Kenntnisse

SAP HCM (PA, PY, PT, OM)

Prozesskenntnisse Human Capital Management

SAP ABAP-Entwicklung

Deutsch (fließend)

Englisch (gut)

Ausbildung

(Wirtschafts-)Informatik Studium oder IT-Ausbildung

Jobbeschreibung

Overview

Bei uns erwarten Sie neben spannenden Aufgaben ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und smarten Softwarelösungen, einen betrieblichen Zuschuss zur Altersvorsorge sowie weitere abwechslungsreiche Mitarbeiterangebote. Wir bieten Ihnen außerdem flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, aus dem Mobile Office heraus zu arbeiten. An den meisten unserer Standorte stehen Ihnen kostenfreie Parkplätze sowie ein Betriebsrestaurant zur Verfügung. Auch Ihren Wissensdurst stillen wir gerne und gestalten mit Ihnen gemeinsam Ihre Weiterentwicklung in einem kooperativen Umfeld.

Ihre Aufgabe

• Sie übernehmen Verantwortung– Sie sind innerhalb der IT erster Ansprechpartner für den Fachbereich Personal und Systemverantwortlicher rund um die Themen SAP Payroll (HCM PA / PY) und SAP Time (HCM PT) sowie SAP Organisationsmanagement (OM). Zusätzlich arbeiten sie auch mit weiteren Kollegen aus dem Fachbereich Personal unserer Tochtergesellschaften zusammen.
• Sie sind der Experte– Sie stellen einen reibungslosen Betrieb der SAP HCM Lösungen unserer Kunden sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Dazu kümmern Sie sich um die Konzeption und Realisation tarifrechtlicher, gesetzlicher sowie betriebsspezifischer Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung und / oder der Zeitwirtschaft mit SAP HCM. Zusätzlich pflegen und erstellen Sie Berechtigungsrollen in Abstimmung mit dem Fachbereich Personal und übernehmen den 2nd / 3rd Level Support für Kundenanfragen aus diesem Fachbereich.
• Sie handeln lösungsorientiert- Sie erkennen und verstehen die Kundenanforderungen und beraten unsere Kunden bezüglich der Umsetzbarkeit. Das Customizing und die damit verbundenen Dokumentation von Funktionserweiterung führen Sie eigenständig durch.
• Sie sind ein Teamplayer– Sie arbeiten in vielfältigen HR-Migrationsprojekten und bringen Ihre Expertise zielbringend ein.

Ihr Profil

• Ihre Ausbildung– Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Ausbildung im IT-Bereich.
• Ihre Erfahrung– Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben sammeln.
• Ihr Know-how– Sie besitzen sehr gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP H4S4 (SAP SuccessFactors ist von Vorteil) inkl. Customizing sowie Erfahrung in der Implementierung von HR-Projekten. Sie sind ein Experte in den Modulen PA, PY, PT und OM. Kenntnisse im Bereich SAP ABAP-Entwicklung runden Ihr Profil ab.
• Ihre Persönlichkeit– Sie sind pragmatisch und können komplexe Sachverhalte gut auf das Wesentliche abstrahieren und darstellen. Organisations- und Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus, wie Selbständigkeit und eine ausgeprägte Lösungsorientierung. Die Bereitschaft zu Dienstreisen an andere Brauereistandorte der Gruppe sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
• Für uns selbstverständlich– Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.