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Eine internationale Ingenieurgesellschaft sucht einen Ingenieur zur Analyse und Verbesserung der Produktionsprozesse. Zu den Aufgaben gehören die Planung und Implementierung neuer Anlagen sowie die Entwicklung innovativer Herstellungsverfahren. Der ideale Kandidat hat ein Studium in Verfahrenstechnik oder ähnlichem, sowie fundierte Kenntnisse in Thermodynamik und Teamfähigkeit. Wir bieten eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben: Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion unter Berücksichtigung von Qualität und Nachhaltigkeit. Planung und Implementierung neuer Produktionsanlagen sowie die Optimierung bestehender Anlagen, inklusive der Auswahl geeigneter Technologien und Materialien. Entwicklung und Implementierung neuer Herstellungsverfahren in enger Zusammenarbeit mit Forschung und Entwicklung, um innovative Produkte marktreif zu machen. Sicherstellung einer reibungslosen Produktion durch ständige Überwachung der Prozessparameter, Identifizierung von Engpässen und technischen Störungen sowie deren Lösung. Leitung und Koordination von Projekten zur Verbesserung der Produktionsprozesse, inklusive Zeit- und Ressourcenplanung sowie der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen und externen Partnern. Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Umweltvorschriften sowie Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit und Umweltfreundlichkeit der Produktionsprozesse. Durchführung von Schulungen für das Produktionspersonal in Bezug auf neue Verfahren, Prozessverbesserungen und Sicherheitsanforderungen. Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Verfahrensbeschreibungen und Berichte zur Unterstützung der Produktions- und Wartungsabteilungen. Enge Zusammenarbeit mit der Qualitätskontrolle zur Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und zur Implementierung von Maßnahmen zur Prozessstabilisierung und -verbesserung.
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.