Ingenieur / Ingenieurin (m/w/d) für den Bereich Grünflächenmanagement

Stadt Viersen; Region Kempen-Viersen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Verwaltung in Nordrhein-Westfalen sucht zum 01.03.2026 einen Ingenieur (m/w/d) für Grünflächenmanagement. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit. Zu den Anforderungen gehören ein abgeschlossenes Hochschulstudium, langjährige Berufserfahrung sowie sehr gute EDV-Kenntnisse und hohe Kommunikationsfähigkeit. Das Aufgabenfeld umfasst Planung, Projektsteuerung und Pflege von Grünflächen. Die Verwaltung bietet eine flexible Arbeitszeit sowie umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Home-Office-Möglichkeiten

Betriebliche Altersversorgung

Fortbildungsangebot

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Landespflege oder gleichwertiges Studium.
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich.
• Gute EDV-Kenntnisse, einschließlich CAD.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung von Bau- und Pflegearbeiten im Grünflächenmanagement.
• Projektsteuerung und -überwachung externer Unternehmen.
• Verwaltungstätigkeiten für den Fachbereich.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Selbständige Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit

Hohe Belastbarkeit

EDV-Kenntnisse

Kenntnisse der Normen

Ausbildung

Hochschulstudium der Landespflege

Tools

CAD-Anwendungen

Jobbeschreibung

Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.

Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Städtische Betriebe zum01.03.2026 eine*n Ingenieur / Ingenieurin (m/w/d) für den Bereich Grünflächenmanagement.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Sie bringen mit:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Landespflege, Landschaftsplanung, Gartenbau oder der Garten- und Landschaftsbauarchitektur oder gleichwertiges und einschlägiges abgeschlossenes Studium
• langjährige Berufserfahrung
• Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit und Ausdauer
• sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien für den Garten- und Landschaftsbau
• fundierte EDV-Kenntnisse einschließlich nachweisbarer CAD-Anwendungen
• hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• sicheres Auftreten im Umgang mit Bürger*innen, Behörden, Baufirmen, Ingenieurbüros sowie Vertreter*innen politischer und öffentlicher Gremien

Wünschenswert:

• vertiefte Kenntnisse in der Umsetzung und Auslegung von VOB und HOAI
• vertiefte Fachkenntnisse in der Ökologie, Pflanzensoziologie und Bodenkunde
• Fachkenntnisse im Bereich urbaner Grünplanung (Klimawandel, Biodiversität)
• nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement und in der Steuerung von externen Planungsbüros und Bauleistungen

Ihre Aufgaben bei uns:

• Tätigkeiten von Architekt*innen und Ingenieur*innen wie Konzeption, Planung, Vergabe, Projektsteuerung, Umsetzung, örtliche Bauüberwachung, Abnahme, Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen für das Aufgabengebiet sowie Überwachung externer Unternehmen bei der Fremdvergabe von Planungs- und Bauleistungen
• Verwaltungstätigkeiten für das Aufgabengebiet
• Sonderaufgaben und -maßnahmen für den Fachbereich

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Wir bieten Ihnen:

• vorbehaltlich einer Stellenbewertung eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 12 mit Anrechnung der Berufserfahrung
• einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
• die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot
• eine 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ansprechpartner*innen:

• für fachliche Fragen: Herr Kampe, Fachbereich Städtische Betriebe, Telefon [phone]
• für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Frau Baumanns, Fachbereich Personalverwaltung, Personalservice, Telefon [phone]

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 18.01.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität werden ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.