Individualbegleitung

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe); Schnaittach; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Organisation zur Förderung von Bildung sucht ab sofort eine Teilzeitkraft als Individualbegleitung (m/w/d) für ca. 22 Stunden pro Woche in Schnaittach. Sie unterstützen Kinder mit besonderen Bedürfnissen in einer KiTa. Zu Ihren Aufgaben gehören die enge Zusammenarbeit mit Fachkräften und die Betreuung eines Kindes. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden Atmosphäre.

Leistungen

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen

Private Krankenzusatzversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten möglich

Qualifikationen

• Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang und/oder der Erziehung von Kindern.
• Einfühlungsvermögen und liebevoller Umgang mit dem Kind.
• Kreativität, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Engagement.

Aufgaben

• Beaufsichtigung/Betreuung eines Kindes in einer Bildungseinrichtung (KiTa).
• Umgang mit der Einrichtungsleitung, den Eltern sowie pädagogischen Fachstellen/-kräften.
• Unterstützende administrative Aufgaben.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Kreativität

Organisationsgeschick

Teamfähigkeit

Engagement

Jobbeschreibung

Individualbegleitung (m/w/d)

In der gfi Mittelfranken ist ab sofort eine Stelle als Individualbegleitung (m/w/d) in Teilzeit (ca. 22 Stunden/Woche) mit Dienstsitz in Schnaittach zu besetzen. Als Individualbegleitung ist es Ihre Aufgabe, Kindern mit Unterstützungsbedarf im Alltag einer Bildungseinrichtung (KiTa, Kindergarten, Schulvorbereitende Einrichtung (SVE)) zu begleiten und notwendige Hilfe zu gewährleisten. Sie arbeiten dabei eng mit den pädagogischen Fachkräften zusammen, um eine möglichst individuelle und bedarfsgerechte Hilfestellung und Förderung zu ermöglichen. Der Unterstützungsbedarf des Kindes kann im kognitiven, körperlich-motorischen oder emotionalen und sozialen Entwicklungsbereich liegen.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Schnaittach
• Bewerbung bis 28.02.2026

Aufgabengebiet

• Beaufsichtigung/Betreuung eines Kindes in einer Bildungseinrichtung (KiTa)
• Umgang mit der Einrichtungsleitung, den Eltern sowie pädagogischen Fachstellen/-kräften
• Unterstützende administrative Aufgaben

Profil

• Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang und/oder der Erziehung von Kindern
• Einfühlungsvermögen und liebevoller Umgang mit dem Kind
• Kreativität, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Engagement

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Susann Hauenstein, Tel.: [phone]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.