Human Resources Manager (m / w / d)

Technical University of Munich; München; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte deutsche Universität in München sucht einen Human Resources Manager (m/w/d) für ihre School of Management am Standort Heilbronn. Sie übernehmen die Verantwortung für das Human Resources Management, planen internationale Recruiting-Maßnahmen und unterstützen die Führungskräfte in HR-Projekten. Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene Hochschulausbildung auf Masterniveau sowie mehrere Jahre Erfahrung im Hochschulbereich mit. Das Unternehmen bietet ein dynamisches, internationales Umfeld und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Verantwortungsvolle Aufgaben

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Hochschulbereich.
• Erfahrung in Organisationsentwicklung und Weiterbildung wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Leitung des Human Resources Managements für Talentsuche und -rekrutierung.
• Planung internationaler Outreach- und Branding-Maßnahmen.
• Unterstützung bei der Definition des Einstellungsbedarfs und der Suchstrategien.
• Psychopedagogische Unterstützung bei der Integration neuer Professoren.
• Überwachung von KPIs und Erstellung von Berichten.

Kenntnisse

Projektmanagementfähigkeiten

Zielgruppenspezifische Kommunikation

Interkulturelle Kompetenz

Selbstständiges Arbeiten

Zuverlässigkeit und Sorgfalt

Ausbildung

Wissenschaftliche Hochschulbildung (auf Masterniveau)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Human Resources Manager (m / w / d)

01.12.,Nichtwissenschaftliches Personal

Als Teil der renommierten Technischen Universität München lehren und forschen wir, die TUM School of Management, an der Schnittstelle von Management und den modernen Technologien. Ausgezeichnet mit den drei internationalen Akkreditierungen AMBA, AACSB und EQUIS erfüllen wir zahlreiche Qualitätskriterien, darunter Spitzenqualifikation des Lehrpersonals, Internationalität der Lehre, enger Austausch mit der Wirtschaft und großes Engagement in Ethik und Nachhaltigkeit.

Zur TUM School of Management zählen derzeit über 50 Professorinnen und Professoren mit ca. wissenschaftlichen und über nichtwissenschaftlichen Mitarbeitenden sowie mehr als 7. Studierenden. Auf Initiative der Dieter Schwarz Stiftung baut die TUM School of Management einen eigenen Lehr- und Forschungsstandort am Bildungscampus Heilbronn auf. Schwerpunktthemen sind das Management des digitalen Wandels, Familienunternehmen und Unternehmensgründungen.

Für den weiteren Auf- und Ausbau des Campus Heilbronn suchen wir für das School Office der TUM School of Management am Standort Heilbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich möglich) auf vier Jahre befristet, einen :

Human Resources Manager (m / w / d)

Das erwartet Dich :

• Verantwortung des Human Resources Managements im School Office der TUM School of Management für Talentsuche und -rekrutierung
• Planung und Koordination internationaler Outreach- und Branding-Maßnahmen zur Auswahl und Gewinnung hochkarätiger akademischer Talente (Assistenzprofessorinnen und -professoren bis Full Professorinnen und -professoren)
• Unterstützung des Dekans, der Department Heads und der Berufungskommissionen bei der Definition des Einstellungsbedarfs, der Rollenprofile und der Such- / Auswahlstrategien unter Einhaltung der Universitätsvorschriften, Diversitätsziele und akademischen Einstellungsstandards
• Identifikation potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten auf Basis von Datenbanken, Publikationen und institutioneller Verbindungen sowie ggf. Teilnahme an akademischen Konferenzen
• Professionalisierung und Durchführung des Onboardings sowie Planung und Durchführung weiterer Maß-nahmen zur Integration neuer Professorinnen und Professoren
• Überwachung von KPIs sowie Erstellung von Berichten
• Verantwortung des Human Resources Managements im School Office der TUM School of Management zur Organisations- und Personalentwicklung
• Unterstützung der Führungskräfte im Change-Management und weiteren HR-Projekten
• Planung und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen z. B. in Form von Workshops, Schulungen und Coaching-Programmen und Überwachung von KPIs sowie Erstellung von Berichten

Das bringst Du mit :

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (auf Masterniveau), idealerweise in den Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• einschlägige, mehrjährige (mindestens 5 Jahre) Berufserfahrung im Hochschulbereich sowie in den Bereichen Organisationsentwicklung und Weiterbildung ist wünschenswert
• ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten
• ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppenspezifischen Kommunikation
• interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten Arbeiten und zielorientierten Denken
• hohe Zuverlässigkeit, Termingenauigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• fundierte Kenntnisse in allen gängigen Office-Anwendungen

Das bieten wir Dir :

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem attraktiven, dynamischen und internationalen Umfeld an einer Exzellenzuniversität am dynamischen Campus Heilbronn
• selbständige und verantwortungsvolle Arbeit in einem begeisterungsfähigen Team, das Dich fachlich und zwischenmenschlich unterstützt
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Vergünstigungen, Sportangebote, Sprachkurse sowie diverse Teamevents
• eine attraktive Vergütung der Beschäftigung innerhalb des TV-L bis zu einer Eingruppierung in die Entgelt-gruppe E13 bei entsprechender Qualifikation
• ein hervorragendes Arbeitsklima und Vertrauen in Deine Fähigkeiten
• Freue Dich auf flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit dem Team und die Möglichkeit zum Homeoffice!

Deine