Human Resources Assistant (m/w)

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalberatungsunternehmen im Großraum Düsseldorf sucht einen Human Resources Assistant (m/w). Die Rolle umfasst die Unterstützung im Tagesgeschäft, Koordination von HR-Projekten und Beratung der Mitarbeiter in Personalangelegenheiten. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung sowie gute MS-Office-Kenntnisse mitbringen. Englischkenntnisse und Flexibilität sind ebenfalls wichtig.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
• Fundierte Kenntnisse verschiedener HR-Instrumente.

Aufgaben

• Unterstützung im Tagesgeschäft für Termin- und Reiseorganisation sowie Rechnungsprüfung.
• Koordination und Konzeption von HR-Projekten.
• Mitwirkung im Recruitingprozess.
• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten.
• Unterstützung bei Vertragserstellung und Pflege der Personalakten.
• Mitwirkung und stetige Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
• Regelmäßiges Reporting im Rahmen des Personalcontrollings.

Kenntnisse

MS-Office-Anwendungen

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Belastbarkeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Human Resources Assistant (m/w) - Großraum Düsseldorf

im Rahmen der vermittlungsorientierten Zeitarbeit

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der vermittlungsorientierten Zeitarbeit eine/n Human Resources Assistant (m/w) im Großraum Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung im Tagesgeschäft für Termin- und Reiseorganisation sowie Rechnungsprüfung
• Koordination und Konzeption von HR-Projekten
• Mitwirkung im Recruitingprozess
• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten
• Unterstützung bei Vertragserstellung und Pflege der Personalakten
• Beratung in personalentwicklungsorientierten Maßnahmen
• Mitwirkung und stetige Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse
• Regelmäßiges Reporting im Rahmen des Personalcontrollings
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung in dem oben genannten Bereich wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse verschiedener HR-Instrumente
• Gute Englischkenntnisse
• Belastbarkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?

Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 49801 und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
[phone] - 0