Hub Manager - Paderborn (m/w/d)

Flink; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Lebensmittel-Lieferdienst sucht einen Store Manager im Großraum Paderborn zur Leitung eines Teams von über 30 Mitarbeitern. Du bist verantwortlich für die operative Leitung, die Einhaltung der KPIs und die Entwicklung deines Teams. Vorausgesetzt wird eine mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder in vergleichbaren Bereichen sowie gute Sprachkenntnisse. Das Unternehmen bietet einen leistungsbasierten Bonus und 20 % Rabatt auf Bestellungen.

Leistungen

20 % Rabatt auf Bestellungen

Leistungsbasierter Bonus

Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team

Qualifikationen

• Mindestens mehrjährige Erfahrung als Store Manager oder in vergleichbaren Rollen.
• Engagement und Flexibilität sind wichtig.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten sind erforderlich.

Aufgaben

• Leitung des Stores im Großraum Paderborn mit über 30 Mitarbeitern.
• Überwachung der Store-KPIs zur Sicherstellung der Produktivität.
• Verantwortung für Recruiting und Entwicklung des Store-Teams.

Kenntnisse

Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel

Kaufmännisches Verständnis

Belastbarkeit

Durchsetzungsvermögen

Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Commerce in Deutschland und den Niederlanden, der sich zum Ziel gesetzt hat, Kunden frische und qualitativ hochwertige Lebensmittel innerhalb kürzester Zeit direkt nach Hause zu liefern. Flink hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben. Verbraucher*innen können über die Flink-App oder den Flink-Webshop Lebensmittel bestellen und erhalten diese in wenigen Minuten. Flink bietet ein breites Sortiment an Top-Marken und qualitativ hochwertigen, frischen Lebensmitteln. Flink ist derzeit eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa und liefert aus rund 150 Hubs in etwa 90 Städte in Deutschland und den Niederlanden.

Stellenbeschreibung

Das Sind Deine Aufgaben

Du wirst die operative Leitung eines Stores im Großraum Paderborn mit über 30 Mitarbeitern übernehmen und sicherstellen, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind. Dazu gehört die Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung der Store-KPIs, wie z.B. die Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit. Du machst die wöchentliche Personaleinsatzplanung und setzt eine effiziente Personal- und Ressourcenplanung um. Des Weiteren bist du verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams (Schichtleiter, Picker/Ops Associates und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit. Als Vorbild für deine Mitarbeiter zeigst du deine Hands-on-Mentalität durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft. Zudem trägst du die Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse. Die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.

Qualifikationen

Das Bringst Du Mit

• Bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter.
• Kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist.
• Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
• Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
• Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Das Sollte Dich Interessieren

• 20 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Sei der erste, der neue Produkte testet!
• Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt
• Einmalige Gelegenheit, von Anfang an dabei zu sein und unsere Strategie aktiv mitzugestalten.
• Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern.

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.