HR Software Consultant – Payroll Integration (m / w / d) | Remote möglich

JD Talent Stream; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes HR-Softwareunternehmen sucht einen Payroll Software Spezialisten, der Kunden bei der Integration ihrer Payroll Systeme in eine neue HR-Plattform unterstützt. Zu den Hauptaufgaben gehören die Analyse von HR- und Payroll-Prozessen sowie die technische Dokumentation. Die Rolle bietet die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten und in einem unterstützenden Team mit kurzen Entscheidungswegen tätig zu sein. Ein attraktives Gehaltspaket und gute Entwicklungsmöglichkeiten werden ebenfalls geboten.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Gute Entwicklungsmöglichkeiten

Kollegiales Team

Qualifikationen

• Sehr gutes Verständnis von HR- und Payroll-Prozessen sowie deren Datenstrukturen.

Aufgaben

• Payroll-Expert im Produktmanagementteam sein.
• HR- und Payroll-Prozesse analysieren und Schnittstellenanforderungen definieren.
• Integrationen mit gängigen Payroll Systemen konzipieren und konfigurieren.
• Datenmigrationen und Daten-Mappings koordinieren.
• API- und JSON-Themen bearbeiten.

Kenntnisse

Erfahrung mit verschiedenen Payroll Softwaresystemen

Analytisch

Strukturiert

Stark in technischer Kommunikation

Deutsch: muttersprachlich oder fließend

Jobbeschreibung

Ein modernes, agiles und innovatives HR-Softwareunternehmen sucht ein

• e Payroll Software Spezialist
• in, die Kund
• innen bei der Integration ihrer Payroll Systeme in eine neue HR-Plattform unterstützt und einen reibungslosen Datenfluss sowie sauber abgestimmte Schnittstellen sicherstellt.

Die Rolle ist zentral, da das Unternehmen großen Wert auf die Digitalisierung von HR-Prozessen und eine nahtlose Anbindung an bestehende Payroll Software der Kunden legt.

Ihre Aufgaben

• Payroll-Expert
• in im Produktmanagementteam sein
• HR- und Payroll-Prozesse analysieren und Schnittstellenanforderungen definieren
• Integrationen mit gängigen Payroll Systemen (z. B. DATEV, LOGA, Sage, Fidelis, SP) konzipieren und konfigurieren
• Datenmigrationen und Daten-Mappings koordinieren
• API- und JSON-Themen bearbeiten, Schnittstellen im Third-Level-Support analysieren und optimieren
• Technische Dokumentationen sowie Integrationsrichtlinien erstellen

Das bringen Sie mit

• Erfahrung mit verschiedenen Payroll Softwaresystemen
• Sehr gutes Verständnis von HR- und Payroll-Prozessen sowie deren Datenstrukturen
• Analytisch, strukturiert und stark in technischer Kommunikation
• Deutsch : muttersprachlich oder fließend

Was Sie Erwartet

• Innovatives, gut finanziertes HR-Tech-Unternehmen
• Vollständig remote möglich
• Kurze Entscheidungswege, kollegiales und unterstützendes Team
• Attraktives Gehaltspaket und gute Entwicklungsmöglichkeiten

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