HR-Sachbearbeiter / Personalsachbearbeiter (m / w / d) in Berlin

MY Humancapital GmbH; Berlin; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Berlin sucht einen HR-Sachbearbeiter (m/w/d). Sie übernehmen zentrale Personalmaßnahmen, erstellen Arbeitsverträge und beraten Mitarbeitende. Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position besitzen. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Team.

Leistungen

Flexibles Arbeitsmodell

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Motivierendes Team

Strukturiertes Onboarding

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Bürokaufmann oder Industriekaufmann.
• Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter oder in vergleichbarer Position.
• Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Durchführung und Überwachung zentraler Personalmaßnahmen.
• Erstellen von Stellenausschreibungen und Arbeitsverträgen.
• Beraten und Unterstützen von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen.
• Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling und Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter

Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht

Sichere Anwendung von MS-Office

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Sie möchten Verantwortung im Personalwesen übernehmen?
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Berlin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „HR-Sachbearbeiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als HR-Sachbearbeiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) übernehmen Sie die Durchführung und Überwachung zentraler Personalmaßnahmen in einem definierten Verantwortungsbereich
• Sie erstellen Stellenausschreibungen und Arbeitsverträge, bearbeiten Arbeitszeitänderungen sowie Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen
• Darüber hinaus beraten und unterstützen Sie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sie arbeiten eng mit dem Personalcontrolling sowie der zentralen Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen
• Mit Ihrem Einsatz tragen Sie dazu bei, dass Prozesse effizient laufen und das Unternehmen optimal unterstützt wird

Qualifikation

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, z. B. als Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Sie verfügen über Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position und idealerweise über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
• Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sind Sie sicher, bestenfalls haben Sie zudem Erfahrung mit SAP
• Ihre selbstständige, strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• ⏰ Flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit von Home-Office und einer 39-Stunden-Woche
• 📚 Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen Kenntnisse und Karriere gezielt auszubauen
• 🤝 Motivierendes Team und offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Austausch und gegenseitige Wertschätzung großgeschrieben werden
• 🚀 Strukturiertes Onboarding, das Ihnen den Start erleichtert und Sie vom ersten Tag an optimal unterstützt

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.