HR Recruiting Lead Fachliche Leitung

SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG; Taunusstein; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Prüfunternehmen in Taunusstein sucht eine verantwortungsvolle Person für die fachliche Führung eines Recruiter-Teams. Sie gestalten Recruiting-Strategien und führen den Transformationsprozess zu einem modernen Talent Acquisition. Mit starken Kommunikationsfähigkeiten und analytischem Denken entwickeln Sie ein datengetriebenes Recruiting und stärken die Arbeitgebermarke. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Bewerben Sie sich, um die Zukunft des Recruitings zu gestalten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mobiles Arbeiten

Gesundheitsangebote

Zuschuss Deutschlandticket

Jobbike

Betriebliche Altersvorsorge

Vorteilsangebote für Einkäufe

Diversität und Inklusion

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im end-to-end Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld.
• Erfahrung in der fachlichen Führung und Steuerung von Teams.
• Kenntnisse in Employer Branding und digitalen Recruiting-Strategien.

Aufgaben

• Fachliche Führung eines Teams von Recruitern.
• Begleitung des Transformationsprozesses zu modernem Talent Acquisition.
• Entwicklung eines datengetriebenen Recruitings durch Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbar

Tools

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

BE THE CHANGE I BE SGS heißt es für neugierige, leidenschaftliche und engagierte Menschen, die Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance suchen, etwas zu bewirken. Die SGS-Gruppe ist das weltweit führende Unternehmen in den Bereichen Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren. Mit mehr als 99.250 Mitarbeitenden betreiben wir ein Netzwerk von mehr als 2.700 Niederlassungen und Laboratorien. Die zur SGS-Gruppe in Deutschland gehörenden Gesellschaften erbringen Dienstleistungen, die das Leben von Millionen von Menschen verbessern und einen wichtigen Beitrag zu sichereren Produkten in einer vernetzten Gesellschaft leisten.

• fachliche Führung eines wachsenden Teams von aktuell vier Recruiterinnen
• aktive Begleitung des Transformationsprozesses vom klassischen Recruiting hin zu einem modernen Talent Acquisition Partnering
• Weiterentwicklung eines data-driven Recruiting durch Prozessoptimierung sowie Analyse von KPIs
• Beratung und Steuerung aller Recruiting-Themen wie Ausschreibungswege, Active Sourcing, externe Dienstleister und Auswahlverfahren
• Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke

Was diese Rolle besonders macht

• hoher Einfluss auf die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und Prozessen
• Gestaltung einer modernen, datengetriebenen Recruiting-Landschaft in einem Konzernumfeld
• Mitwirkung an der Stärkung der Arbeitgebermarke und der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber

• abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• mehrjährige Erfahrung im end-to-end Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld
• fachliche Führungskompetenz und Erfahrung in der Steuerung von Teams
• Kenntnisse in Recruiting-Strategien, Employer Branding und digitalen Tools
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz für die Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Hiring Managern, Management und Geschäftsführung
• analytisches Denken und KPI-orientierte Arbeitsweise

Benefits

• flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• mobiles Arbeiten
• Gesundheitsangebote
• Zuschuss Deutschlandticket
• Jobbike
• betriebliche Altersvorsorge
• Vorteilsangebote für Einkäufe, Fitnessstudio, etc.
• Diversität und Inklusion als Teil der Unternehmenskultur

Je nach Standort, Position und Geschäftsbereich variieren diese Vorteile leicht.

Gestalte die Zukunft unseres Recruitings – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!