HR-Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll & Administration

Duerkopp Foerdertechnik GmbH; Bielefeld; Hybrid; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Maschinenbauunternehmen in Bielefeld sucht einen HR-Mitarbeiter, der für die Gehaltsabrechnung und HR-Administration verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung der Gehaltsabrechnung, die Abwicklung von Ein- und Austritten sowie die Beratung von Mitarbeitenden zu Fragen rund um das Gehalt. Erforderlich sind ein Studium mit HR-Schwerpunkt und idealerweise Erfahrung im produzierenden Bereich. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und weiteren Vorteilen.

Leistungen

Vergünstigtes Speisenangebot

Kostenloses Massageangebot

JobRad

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und HR-Administration, idealerweise im Tarif-Umfeld.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Strukturierte Arbeitsweise und Teamplayer-Mentalität.

Aufgaben

• Monatliche Gehaltsabrechnung durchführen und Zeitkonten pflegen.
• Ein- und Austritte abwickeln und relevante Unterlagen bereitstellen.
• Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragen beraten.

Kenntnisse

Gehaltsabrechnung

HR-Administration

Teamarbeit

MS Office

Ausbildung

Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung

Tools

SP_Data

Jobbeschreibung

Werde Teil des DFT-Teams!

DFT ist ein Bielefelder Unternehmen mit 470+ Mitarbeitern, gegründet 1954. Der Maschinenbauer gehört seit 2010 zur österreichischen KNAPP AG mit Sitz in Graz, Steiermark. DFT entwickelt, produziert und liefert Sortier- und Sequenzieranlagen zur effizienten Bearbeitung von eCommerce-Aufträgen und zur Filialversorgung. Die Spezialität von DFT ist Hängefördertechnik in verschiedenen Ausprägungen für die Bekleidungsindustrie, den Elektronik(groß)handel, Arzneimittelgroßhandel, die Automobil-Produktionslogistik und allgemein für den eCommerce-Handel. Vor kurzem wurde die AutoPocket™ als Innovation im Bereich der Taschensorter vorgestellt. DFT ist weltweit aktiv, wobei die Hauptmärkte aktuell Nord-, West- und Zentraleuropa sind. Seit 2021 konnten wegweisende Vertriebserfolge in den USA in enger Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern KNAPP erreicht werden.

Deine Aufgaben:

Darum geht’s:

Du liebst Zahlen, Prozesse und Menschen gleichermaßen? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Rolle sorgst du dafür, dass unsere Kolleginnen und Kollegen pünktlich und korrekt ihr Gehalt bekommen – und bist gleichzeitig Ansprechpartnern (m/w/d) für viele spannende HR-Themen.

Dein Schwerpunkt:

Das Herzstück deiner Tätigkeit ist die Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft. Du stellst sicher, dass alles reibungslos läuft und unsere Mitarbeitenden sich auf dich verlassen können.

Das bedeutet für dich:

• Du führst die monatliche Gehaltsabrechnung zuverlässig und termingerecht durch und sorgst dafür, dass die Zeitkonten gepflegt sind
• Du wickelst Ein- und Austritte ab und stellst alle relevanten Unterlagen bereit
• Du bist Ansprechperson für Fragen rund um Gehalt, Abrechnung und Zeitwirtschaft

Was dich sonst noch erwartet:

Neben deinem Schwerpunkt übernimmst du weitere spannende Aufgaben:

• Du erstellst Arbeitsverträge und Bescheinigungen und pflegst unsere HR-Systeme
• Du unterstützt im Recruiting - von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss - und begleitest neue Kolleginnen und Kollegen beim Onboarding
• Du berätst Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und persönlichen Fragen
• Du organisierst Schulungen, pflegst die Schulungsübersicht und hilfst beim Employer Branding, indem du unser Unternehmen auf Jobmessen repräsentierst
• Du erstellst HR-Kennzahlen und Berichte und wirkst bei HR-Projekten mit
• Und: Du hast Raum für eigene Ideen, um unsere HR-Arbeit noch besser zu machen!

Was du mitbringst:

• Du hast ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
• Du verfügst über Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und in der HR-Administration, idealerweise im Tarif-Umfeld eines produzierenden Unternehmens
• Du kennst dich im Arbeitsrecht aus und hast bereits mit HR-Systemen wie beispielsweise SP_Data gearbeitet
• Du gehst sicher mit MS Office um und nutzt es routiniert in deinem Arbeitsalltag
• Du arbeitest strukturiert, bist ein Teamplayer und hast Lust, Dinge aktiv voranzubringen

Was wir bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive
• Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
• Ein attraktives Vergütungspaket nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW mit 35-h-Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Vielfältige Mitarbeitervorteile wie z. B. ein vergünstigtes Speisenangebot in unserer Kantine, kostenloses Massageangebot, Zuschuss zur Sportnavi-Mitgliedschaft, JobRad und Corporate Benefits

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über dieses Portal.
Du möchtest gerne mehr über uns wissen? Dann informiere dich hier: www.duerkopp.com

Deine Ansprechpartnerin für weitere Fragen: