HR Manager (m/w/d) International

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Personalvermittlungsunternehmen sucht einen HR Manager (m/w/d) International in Düsseldorf. Die Rolle umfasst die Entwicklung und Umsetzung internationaler HR-Strategien, Betreuung weltweiter Mitarbeiterangelegenheiten sowie die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess. Ideale Kandidaten bringen mehrere Jahre Erfahrung im internationalen HR-Management mit, haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sind erfahren im Umgang mit MS Office und HR-Software. Flexibilität und interkulturelle Kompetenz sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen HR-Management.
• Reisebereitschaft und Flexibilität.
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von internationalen HR-Strategien.
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess.
• Erstellung von Personalberichten für das Management.

Kenntnisse

Interkulturelle Kompetenz

Kommunikationsstärke

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Organisationsgeschick

Fähigkeit mit HR-Software

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

HR Manager (m/w/d) International - Düsseldorf

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen HR Manager (m/w/d) International amStandort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von internationalen HR-Strategien und-Prozessen
• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allenpersonalrelevanten Fragen weltweit
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von derStellenausschreibung bis zur Einstellung, inklusive Expat-Management
• Planung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen undSchulungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben inverschiedenen Ländern
• Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams und externen Dienstleistern
• Erstellung von Personalberichten und Statistiken für dasinternationale Management
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement,Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen HR-Management
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenvon Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke
• Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft und Flexibilität

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 323461 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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