People Operations Manager International (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung sucht einen erfahrenen People Operations Manager an unserem Standort in Bonn. In dieser Rolle betreuen Sie HR-Prozesse für internationale Standorte und unterstützen Führungskräfte in personalrelevanten Themen. Zudem koordinieren Sie den internationalen Recruiting-Prozess und arbeiten eng mit HR-Teams zusammen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Kaufmännische Ausbildung im HR sowie mehrjährige Berufserfahrung wird erwartet. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen HR-Bereich.
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und internationale HR-Prozesse.
• Sichere Anwendung von HR-Software und MS Office.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-Themen.
• Koordination des internationalen Recruiting-Prozesses.

Kenntnisse

HR-Prozesse für internationale Standorte

Beratung von Führungskräften

Umsetzung globaler HR-Strategien

Erfolgreiche Kommunikation

Interkulturelle Kompetenz

Deutsch (sehr gut)

Englisch (sehr gut)

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal

Studium im Bereich HR-Management

Tools

HR-Software

MS Office

Jobbeschreibung

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen People Operations ManagerInternational (m/w/d) am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen für internationaleStandorte
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allenpersonalrelevanten Themen
• Umsetzung globaler HR-Strategien und Mitarbeit an HR-Projekten
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften inden verschiedenen Ländern
• Koordination des internationalen Recruiting-Prozesses undUnterstützung im Onboarding
• Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams und externen Partnern
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mitSchwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich HR-Management
• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in internationalenHR-Prozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
• Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 327731 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

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