HR Manager (m/w/d) International

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung

Internationale Projekte

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Köln sucht einen HR Manager (m/w/d) International zur Steuerung von HR-Strategien auf internationaler Ebene. In dieser Funktion beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in verschiedenen Ländern und entwickeln globale HR-Prozesse. Gefordert sind ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement sowie sehr gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft.
• Erfahrung in einer internationalen HR-Funktion von Vorteil.
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind ein Plus.

Aufgaben

• Steuerung und Umsetzung von HR-Strategien auf internationaler Ebene.
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in verschiedenen Ländern.
• Entwicklung und Implementierung globaler HR-Prozesse und -Richtlinien.
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams zu arbeitsrechtlichen Themen.

Kenntnisse

Internationale HR-Strategien entwickeln

Beratung von Führungskräften

HR-Software bedienen

Fließendes Englisch

Ausbildung

Studium im Personalmanagement oder verwandten Bereichen

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen HR Manager (m/w/d) International amStandort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung und Umsetzung von HR-Strategien auf internationaler Ebene
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden inverschiedenen Ländern
• Entwicklung und Implementierung globaler HR-Prozesse und-Richtlinien
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams zu arbeitsrechtlichen undpersonalrelevanten Themen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement,Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft
• Erfahrung in einer internationalen HR-Funktion von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind ein Plus
• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office

Unser Kunde bietet:

• Eine spannende Tätigkeit in einem global agierenden Unternehmen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Attraktive Vergütung und internationale Projekte

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 348421 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweiseüber unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

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