HR Business Partner (m/w/d) International

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Internationale HR-Strukturen

Flexibles Arbeiten

Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Unternehmenskultur

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen HR Business Partner (m/w/d) International zur Unterstützung von Führungskräften in HR-Themen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für operative HR-Prozesse und die Betreuung von internationalen HR-Projekten. Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung als HR-Business-Partner, sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse. Flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR-Business-Partner oder HR-Generalist.
• Kenntnisse in HR-Systemen sind wünschenswert.
• Selbstständig und hands-on.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-Themen international.
• Betreuung von Recruiting-, Talent-, Vergütungs- und Personalentwicklungsfragen.
• Operative HR-Prozesse von Einstellung bis Austritt.

Kenntnisse

HR Business Partner Erfahrung

Sehr gute Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Kommunikationsstark

Internationale Erfahrung

Tools

SAP

Workday

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) International - Düsseldorf

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Business Partner (m/w/d) International am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-Themen international
• Betreuung von Recruiting-, Talent-, Vergütungs- und Personalentwicklungsfragen
• Operative HR-Prozesse von Einstellung bis Austritt
• Betreuung von HR-Systemen und Mitarbeit bei internationalen HR-Projekten
• Zusammenarbeit mit globalen Teams und Schnittstellen

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung als HR-Business-Partner oder HR-Generalist
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Kenntnisse in HR-Systemen (z.B. SAP, Workday) wünschenswert
• Kommunikationsstark, verbindlich, selbstständig und hands-on
• Internationale Erfahrung von Vorteil

Unser Kunde bietet

• Internationale HR-Strukturen mit Gestaltungsspielraum
• Flexibles Arbeiten und teilweise Homeoffice
• Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Unternehmenskultur und wertschätzendes Umfeld

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