International HR

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen International HR-Specialist (m/w/d). In dieser Rolle beraten Sie Manager und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragen und führen Telefoninterviews sowie Vorstellungsgespräche. Zu den Aufgaben gehören auch die Entwicklung von Rekrutierungsstrategien und die administrative Personalverwaltung. Erwartet werden gute Englischkenntnisse und eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich. Die Position bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Eigenständige Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen.
• Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
• Freundliches Auftreten, Organisationsgeschick und vorausschauende Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung der Manager und Mitarbeiter zu HR-Themen.
• Entwicklung von Rekrutierungsstrategien.
• Administrative Personalverwaltung während des gesamten Prozesses.
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Strategien und dem Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke.
• Unterstützende Tätigkeit bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Administrative Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. Vertragsmanagement und Zeugniserstellung.
• Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Organisationsgeschick

Kommunikationsstärke

Empathie

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulstudium

Tools

MS Office Anwendungen

Jobbeschreibung

International HR-Specialist (m/w/d) - Düsseldorf

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen International HR-Specialist (m/w/d)am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Vertrauensvolle und selbstständige Beratung der Manager undMitarbeiter zu allen HR-bezogenen Themen wie unter anderem beiarbeitsrechtlichen Fragestellungen oder internen Richtlinien
• Schaltung und Erstellung von Stellenanzeigen anhand derBedarfsanalyse sowie Entwicklung von nachhaltigenRekrutierungsstrategien
• Eigenständige Führung von Telefoninterviews undVorstellungsgesprächen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer BrandingStrategien und dem Aufbau eine attraktiven Arbeitgebermarke
• Unterstützende Tätigkeit bei der Erstellung der monatlichen Lohn-und Gehaltsabrechnungen
• Administrative Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt,inkl. Vertragsmanagement und Zeugniserstellung
• Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/ oderabgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung im obengenannten Aufgabenbereich
• Sehr gute - verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort undSchrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Freundliches Auftreten sowie Organisationsgeschick undvorausschauende Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowieKommunikationsstärke und Empathie

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 174881 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail].

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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