HR Manager (m / w / d)

PS Direkt; Köln; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalberatungsunternehmen sucht eine HR Managerin in Köln, um als Treiber in der People-&-Culture-Arbeit zu agieren. Sie sind verantwortlich für die Lohnabrechnung, administrative HR-Arbeiten, und unterstützen im Bewerbermanagement. Die Position bietet ein modernes Arbeitsumfeld, Teamspirit und Home-Office-Möglichkeiten.

Leistungen

Moderner Arbeitsplatz

Engagiertes Team

Home-Office-Möglichkeiten

Umfangreiche Gesundheitsangebote

Fahrtkostenzuschuss

Qualifikationen

• Wünschenswert ist eine Weiterbildung im Personalbereich.
• Berufserfahrung im HR ist erforderlich.
• Ein Ausbilderschein (AEVO) ist ein Plus.

Aufgaben

• Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Administrative Personalarbeiten, wie Arbeitsverträge.
• Unterstützung im Bewerbermanagement.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen.
• Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden.
• Mitwirkung an HR-Projekten.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Kenntnisse in der Entgeltabrechnung

MS Office, insbesondere Excel

Teamfähigkeit

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

HR Manager (m / w / d)

• Bergisch Gladbach

Diese Position ist zwischen 35.000 € und 50.000 € brutto jährlich dotiert.

PS Direkt - Job perfekt

Als HR Managerin bist du Treiber in einer modernen People-&-Culture-Arbeit. Du gestaltest Prozesse und schaffst Erlebnisse entlang der gesamten Employee Journey – von der Gewinnung neuer Talente bis zur Entwicklung und Bindung unserer Mitarbeitenden. Mit deinem Gespür für Menschen und Organisationen bringst du frische Ideen in die HR-Arbeit ein und förderst eine Unternehmenskultur, in der Motivation, Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.

Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

Deine Aufgaben

1. Eigenständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis und Pflege der elektronischen Zeitwirtschaft
2. Administrative Personalarbeiten – von Stammdatenpflege über Bescheinigungen und Arbeitsverträge bis hin zu Zeugnissen und Auswertungen
3. Unterstützung im Bewerbermanagement: Koordination von Gesprächen, Kommunikation mit Bewerbenden und Teilnahme an Interviews
4. Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen, z.B. zu Arbeits- und Fehlzeiten oder Entgeltabrechnung
5. Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden während ihrer Ausbildung
6. Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Deine Fähigkeiten

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich, und Berufserfahrung im HR
2. Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
3. Eigenständige, sorgfältige Arbeitsweise und proaktives Handeln
4. Serviceorientierung, Lernbereitschaft und Loyalität
5. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
6. Teamfähigkeit und vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten
7. Klare und wertschätzende Kommunikation, Begeisterungsfähigkeit für das Unternehmen
8. Ein Ausbilderschein (AEVO) ist ein Plus

Das wird dir geboten

• Moderner Arbeitsplatz
• Engagiertes Team mit Teamspirit
• Gelebte Work-Life-Balance mit Home-Office-Möglichkeiten
• Umfangreiche Gesundheitsangebote
• Fahrtkostenzuschuss

Bei Interesse ruf uns an unter Tel. [phone] oder schreibe uns auf Xing! Bitte beachte, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Daten werden gemäß DSGVO und BDSG-neu verarbeitet.