HR Manager:in (m/w/d)

Vitolus; München; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes, medizinisches Unternehmen in München sucht eine:n HR Manager:in (m/w/d), der/die operative Personalprozesse leitet und Mitarbeitende betreut. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-Studium, mindestens mehrere Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Werden Sie Teil der Vitolus-Familie und gestalten Sie die HR-Prozesse aktiv mit.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern

Individuelle Aufstiegsmöglichkeiten

Fachspezifische Weiterbildungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in der Pflege oder im Gesundheitswesen.
• Sehr gute Kenntnisse in administrativen HR-Prozessen und im Umgang mit sensiblen Personaldaten.
• Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in personalrelevanten Themen.
• Durchführung und Optimierung von administrativen HR-Prozessen.
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Empathie

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug

Jobbeschreibung

Permanent employee, Full or part-time – München

Was bieten wir dir

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine angemessene Vergütung
• Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern
• Viel Handlungsspielraum sowie die Möglichkeit, deine Ideen und Anregungen einzubringen und umzusetzen
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation
• Individuelle Aufstiegsmöglichkeiten und fachspezifische Weiterbildungen
• Hybrid möglich: Du arbeitest, teils im Büro, teils von zu Hause

Was erwartet dich

Bist du HR Manager:in und fühlst dich in einem Umfeld wohl, das sich weiterentwickelt und in dem noch nicht alles in Stein gemeißelt ist? Bist du HR Generalist:in und möchtest in einem modernen, mittelständischen Unternehmen aktiv mitgestalten und Prozesse verbessern?

Zur unseres internen Teams suchen wir eine:n HR Manager:in (m/w/d), die/der sich auf operative Personalprozesse, Mitarbeitendenbetreuung und die weitergehende Professionalisierung unserer HR-Strukturen konzentriert.

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Durchführung und Optimierung von administrativen HR-Prozessen (z. B. Vertragserstellung, Bescheinigungen, Personalaktenpflege)
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro
• Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und digitalen Tools
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinienli>
• Unterstützung bei Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Operations und der Unternehmenskultur
• Ansprechpartner:in für Krankmeldungen, Mutterschutz/Elternzeit, Arbeitszeitmodelle und weitere operative Themen

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld – idealerweise in der Pflege, im Gesundheitswesen oder in wachsenden Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse in administrativen HR-Prozessen und im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Diskretion

Klingt spannend?

Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf sowie mit Angabe deiner Verfügbarkeit.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Recruiting-Team

Fragen zur Stelle? Du erreichst uns unter folgender Nummer: [phone]

Unser Ziel ist es, im Gesundheits- und Pflegewesen nachhaltige Lösungen zu schaffen, die das Leben aller Beteiligten bereichern. Dafür leisten wir bereits seit mehreren Jahren einen wichtigen Beitrag im Gesundheitswesen und waren auch während der Pandemie-Zeit einer der bedeutendsten Anbieter für unser Gesundheitssystem. Unser Leitsatz, Dienstleistungen mit hohen Standards anzubieten, begleitet uns seit Anfang an.

Mit unseren Pflegediensten verfolgen wir die Ziele einer fairen und übertariflichen Bezahlung unserer Mitarbeiter:innen sowie einer hohen Pflegequalität für unsere Patient:innen, um die Zufriedenheit auf beide n Seiten zu gewährleisten. Willst du auch etwas bewegen und uns dabei helfen, die Pflege besser zu machen? Dann werde jetzt ein Teil unserer Vitolus-Familie!