HR - Leitung Europa (m/w/d) im Raum Rhein/Neckar - Mannheim/Ludwigshafen

dental bauer GmbH; Weil; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Dentalbereich sucht eine HR-Leitung Europa für Mannheim/Ludwigshafen. In dieser spannenden Rolle führen Sie ein internationales Team, gestalten Personalstrategien und optimieren HR-Prozesse. Bewerber sollten ein Hochschulstudium in Human Resources und Führungserfahrung in internationalen Unternehmen mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind möglich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeit

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen HR-Funktion.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohe Prozessorientierung und kauffmännische Denkweise.

Aufgaben

• Fachliche Verantwortung für lokale Personalleitungen.
• HR-seitige Begleitung der Organisationsentwicklung.
• Entwicklung von HR-Richtlinien und Strategie.

Kenntnisse

Interkulturelle Sensibilität

Führungskompetenz

Kommunikations- und Verhandlungsgeschick

Prozessorientierung

Strategisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Human Resources Management

Jobbeschreibung

Join to apply for the HR - Leitung Europa (m/w/d) im Raum Rhein/Neckar - Mannheim/Ludwigshafen role at dental bauer GmbH

Als Fachhändler für dentale Produkte mit abgestimmten Dienstleistungen beraten wir unsere Kunden nicht nur bei der Auswahl von Produkten namhafter Hersteller, sondern gewährleisten darüber hinaus ein fundiertes Know-how in allen Fragen rund um den Dentalbedarf. Unser Augenmerk liegt auf dem bewussten und nachhaltigen Einsatz von Energie, Roh- und Hilfsstoffen sowie von Fachhandelsprodukten. Das gilt für den Bereich Entwicklung ebenso wie für die Einrichtung und technische Umsetzung in Praxis und Labor. An 43 Standorten in fünf Ländern sind über 500 Mitarbeiter*innen täglich im Einsatz.

HR-LEITUNG EUROPA (M/W/D) – IN VOLLZEIT IM RAUM RHEIN/NECKAR – MANNHEIM/LUDWISGHAfen

Ihre Aufgaben – Ihr Arbeitsalltag

• Führung und Entwicklung: Fachliche Verantwortung für die lokalen Personalleitungen in der europäischen Matrix-Organisation
• Strukturen Schaffen und Optimieren: HR-seitige Begleitung und Umsetzung von Organisationsentwicklungen, Integrationsprozessen und länderübergreifenden Projekten, insb. die Einführung eines zentralen Personalmanagement-Systems
• Governance: Entwicklung von HR-Richtlinien, Steuerung, sowie Umsetzung einer einheitlichen HR-Strategie für Europa – in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Personalleitungen - zur Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung über alle Länder und Standorte hinweg
• Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung: Entwicklung und Unterstützung von Prozessen und Programmen in Bezug auf Talent Management, Leadership Development, Employer Branding, Compensation & Benefits, etc.
• Zahlen im Blick: Aufbau und Weiterentwicklung eines europaweiten HR-Controllings (KPIs, Benchmarking, HR-Dashboards) sowie Erstellung regelmäßiger HR-Reports und Entscheidungsgrundlagen für die europäische Geschäftsführung
• Talente gewinnen: Steuerung des gesamthaften Recruiting-Prozesses und Ausrollen nach Länderspezifika, Umsetzung des Recruiting auf Holding-Ebene
• Compliance: Monitoring der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie der HR-Governance in Europa durch z.B. Koordination und Sicherstellung der Payroll-Prozesse, Betriebsprüfungen, Zeiterfassung und anderen regulatorischen Anforderungen in den verschiedenen Organisationen und Ländern

Ihr Profil – Das Sollten Sie Mitbringen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen HR-Funktion innerhalb eines internationalen Unternehmens, PE-Erfahrung von Vorteil
• Ausgeprägte interkulturelle Sensibilität und Führungskompetenz sowie strategisches Denken und Umsetzungsstärke
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Hohe Prozessorientierung, ausgeprägte strategische Denkweise sowie Umsetzungsstärke und eine lösungsorientierte Ausrichtung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Europas

Besonderen Wert legen wir auf die Individualität und Persönlichkeit eines jeden Einzelnen. Eigenverantwortung, Flexibilität und Kreativität sind Eigenschaften, welche Sie bei uns voranbringen.

Wir Bieten Ihnen – Unsere Unternehmenskultur

• Eine spannende, internationale Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Die Vorteile einer Mittelstandsstruktur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Einen sicheren, zukunftsorientierten und langfristigen Arbeitsplatz in der vom Wachstum geprägten Medizinbranche

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner

Herr Gary Rölle

[e-mail]

dental bauer depot GmbH

Rheinuferstraße 9

67061 Ludwigshafen