HR-IT Spezialist (m/w/d)

Fr. Lürssen Werft GmbH & Co. KG; Altenesch; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Schiffbauunternehmen in Niedersachsen sucht einen HR-IT Spezialisten, der den reibungslosen Betrieb der Personalsysteme sicherstellt. Gefordert wird mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich HR-IT, Kenntnisse in Interflex sowie Projektmanagementfähigkeiten. Eine strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind ebenfalls wichtig. Das Unternehmen bietet zahlreiche Mitarbeiterbenefits und eine attraktive Arbeitsumgebung.

Leistungen

Vergütung nach Tarifvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

35-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Deutschlandticket für 33 Euro

Mitarbeiterangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Mitarbeiterberatung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im HR-System Interflex.
• Intensive Erfahrung im Projektmanagement.
• Idealerweise Erfahrungen mit anderen HR-Systemen.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Sicherstellen des laufenden Betriebs der Personalsysteme.
• Unterstützen der Personalabteilung bei technischen Fragestellungen.
• Durchführen von Fehleranalysen im HR-Bereich.
• Mitwirken bei der Harmonisierung von HR-Prozessen.
• Vorantreiben der Digitalisierung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

HR-IT Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Problemlösungsorientierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Interflex

ADP Paisy

ADP Travel

Jobbeschreibung

Für die Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG am Standort Bremen

In über 150 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht. Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer See - als Familienunternehmen konstant auf Kurs und sorgen mit Teamwork, Qualität und Innovation für exzellenten Yachtbau auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Bremen, Hamburg und Rendsburg sorgen wir mit unseren außergewöhnlichen Produkten und Dienstleistungen dafür, dass die Träume unserer Kunden Realität werden.

Wie wir das schaffen? Durch unsere Crew. Unsere rund 1.800 Mitarbeitenden sind der Motor, unser Think Tank, unser größter Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass Spitzenleistungen nur mit Leidenschaft, Vertrauen, Kooperation und hoher Professionalität entstehen. Denn Schiffbau ist, neben präzisesten Fertigkeiten, vor allem eins: Teamwork.

Nehmen Sie Ihr Karriere-Steuer selbst in die Hand und werden Sie Teil unserer Crew. Wir sind jederzeit offen für neue Mitglieder in unserer Schiffbau-Familie: Kommen Sie an Bord und entdecken Sie neue berufliche Horizonte!

Ihr Posten in unserer Crew

• Ihr Ziel ist es, gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen den reibungslosen laufenden Betrieb der Personalsysteme sicherzustellen. Dazu gehört die Administration, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere von Interflex, ADP Paisy und ADP Travel.
• Sie unterstützen die Personalabteilung bei der effizienten Nutzung der Systeme und helfen bei der Lösung technischer Fragestellungen, um eine optimale Systemnutzung zu gewährleisten.
• Sie führen Fehleranalysen im Bereich der HR-Systeme durch und ergreifen proaktive Maßnahmen, um systemische Probleme zu beheben und einen störungsfreien Betrieb sicherzustellen.
• In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wirken Sie bei der Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen mit, um eine einheitliche und effiziente Nutzung der Systeme über verschiedene Plattformen hinweg zu gewährleisten.
• Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse voran, um durch innovative Lösungen Effizienzsteigerungen zu erzielen und die Systeme optimal zu nutzen.
• Sie initiieren und begleiten Projekte zur Prozessoptimierung, bei größeren Systemanpassungen und der Implementierung neuer Softwarelösungen, um die HR-Systemlandschaft kontinuierlich zu verbessern und den Bedürfnissen der Abteilungen gerecht zu werden.

Das haben Sie im Gepäck

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR-IT und Projektmanagement.
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit dem HR-System Interflex (von Allegion).
• Intensive Erfahrung im Projektmanagement.
• Idealerweise erste Erfahrungen mit weiteren HR-Systemen wie ADP Paisy, ADP Travel oder der HR Suite von GuideCom.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungsorientierung.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu arbeiten.

Das haben wir für Sie an Bord

Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Außerdem haben wir folgende Benefits für Sie an Bord:

• Vergütung nach Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
• 35-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens (je nach Tätigkeitsbereich)
• Deutschlandticket für 33 Euro
• Mitarbeiterangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Mitarbeiterberatung

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

Online Bewerbung: HR-IT Spezialist (m/w/d)

Persönliche Daten

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Anschreiben

Zeugnisse

Aufnahme in den Bewerberpool

Ich willige ein, dass meine Bewerbungsunterlagen in den Lürssen Bewerberpool aufgenommen werden, um bei zukünftigen Vakanzen innerhalb von 24 Monaten nach Beendigung des aktuellen Bewerbungsverfahrens mögliche Berücksichtigung zu finden, danach werden diese gelöscht.

Ich kann diese Einwilligung jederzeit per Mail an [e-mail] widerrufen, in diesem Fall werden meine Bewerbungsunterlagen unverzüglich gelöscht.

Hinweis für Personaldienstleister und Personalvermittlungen

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Eine konkludente Vereinbarung oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.

Bitte sehen Sie von Initiativzusendungen ab. Unverlangt zugesandte Unterlagen werden ohne Sichtung und ohne weitere Rückmeldung gelöscht bzw. datenschutzkonform vernichtet.

Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: [e-mail].

Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.