HR Generalist (mIwId) Personalmanagement

KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG; Pinneberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Bauunternehmen in Pinneberg sucht einen HR Generalisten (m/w/d), der die operative HR-Arbeit sicherstellt und an HR-Initiativen mitwirkt. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung der HR Business Partner, die Erstellung von Dokumenten, sowie die Mitwirkung an Digitalisierungsthemen. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines engagierten HR-Teams in der dynamischen Bauindustrie.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit und mit dem Betriebsrat.
• Souveräner Umgang mit vertraulichen Informationen.

Aufgaben

• Unterstützung der HR Business Partner in der operativen Betreuung.
• Erstellung personalrelevanter Dokumente über das HR-System.
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten wie Digitalisierung.

Kenntnisse

Organisationstalent

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten

Erfahrungen in der operativen Personalarbeit

Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Die KEMNA-Gruppe ist eine moderne Unternehmensgruppe mit langer Tradition und vereint die Bereiche Rohstoffgewinnung, Baustoffproduktion und Verkehrswegebau. Als eines der größten Bauunternehmen sowie einer der leistungsstärksten Asphaltproduzenten Deutschlands gestalten wir seit vielen Jahren die Infrastruktur von morgen.

Sind Sie der / die richtige Bewerber / in für diese Stelle? Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.

Mit rund 2.200 engagierten Mitarbeitenden an über 70 Standorten realisieren und gestalten wir gemeinsam die Infrastruktur von morgen.

Für unsere Hauptverwaltung in Pinneberg bei Hamburg suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Generalist (mIwId).

Gestalten Sie mit uns eine moderne serviceorientierte HR-Landschaft.

Als HR Generalist übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb unseres HR-Bereichs. Sie stellen eine reibungslose operative HR-Arbeit sicher und bringen sich in die Umsetzung von HR-Initiativen und Projekten ein. In einer Unternehmensgruppe, die wächst und sich weiterentwickelt, tragen Sie aktiv dazu bei, dass wir die Zukunft gemeinsam bauen.

• Unterstützung unserer HR Business Partner in allen Facetten der operativen Betreuung von Fach- und Führungskräften, inklusive der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
• Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen oder Zeugnisse über unser HR-System
• Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitenden sowie Pflege der Personalstammdaten und der digitalen Personalakte
• Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung
• Weiterentwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse gemeinsam mit dem Team
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Souveräner, diskreter und professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen und sensiblen Daten
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Organisationstalent und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Freude daran, operative HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Sie werden Teil eines engagierten HR-Teams in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zukunft in einer spannenden Branche
• Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im definierten Rahmen
• Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)