HR-Generalist (m/w/d)

Hello Lemon GmbH; Bonn; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Industrieunternehmen in Bonn sucht eine/n HR-Generalist/in zur Unterstützung in der operativen und strategischen Personalarbeit. Verantwortung umfasst die Beratung von Mitarbeitenden, das Recruiting sowie die Erstellung von Personalunterlagen. Die Position bietet ein attraktives Jahresgehalt zwischen 60.000–65.000 € und ermöglicht bis zu zwei Tage Remote-Arbeit pro Woche. Zudem erwartet die Bewerber/innen ein offenes Arbeitsklima mit flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Attraktive Positionen oft nicht öffentlich ausgeschrieben

Individuelle Karriereberatung

Flexibles Arbeitszeitmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in oder HR-Spezialist:in.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.
• Gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Personalfragen.
• Recruiting neuer Mitarbeiter:innen von der Vorauswahl bis zum Onboarding.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und personalbezogenen Dokumenten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Diskretion

Eigenverantwortliches Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

HR-Zusatzqualifikation

Tools

MS Office

gängige HR-Systeme

Jobbeschreibung

Sie sind HR-Generalist:in mit Leidenschaft für ganzheitliche Personalarbeit und suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe im industriellen Umfeld? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen und strategischen Personalarbeit und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Sie starten in einer zunächst befristeten Position mit sehr guter Perspektive auf Übernahme und langfristige Zusammenarbeit.

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen und zählt zu den führenden Herstellern hochwertiger Produkte für die Automobilbranche. Mit langjähriger Erfahrung, hoher Innovationskraft und klarer Zukunftsorientierung bietet das Unternehmen stabile Strukturen, moderne HR-Prozesse und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld im Raum Bonn.

Aufgaben

• Sie betreuen und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte ganzheitlich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie übernehmen das Recruiting von der Vorauswahl bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen sowie weitere personalbezogene Dokumente.
• Sie pflegen und verwalten Personalstammdaten im HR- und Zeitwirtschaftssystem.
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Sie wirken im Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement aktiv mit.
• Sie kommunizieren professionell mit dem Betriebsrat, Behörden, Krankenkassen und externen Stellen.
• Sie erstellen Reports, Statistiken und HR-Auswertungen für interne Stakeholder.
• Sie begleiten HR-Projekte sowie Maßnahmen zur Prozessoptimierung und Mitarbeiterzufriedenheit.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation.
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in oder HR-Spezialist:in mit.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse.
• Sie arbeiten routiniert mit MS Office und gängigen HR-Systemen.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Diskretion und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sie agieren serviceorientiert, lösungsstark und arbeiten gerne eigenverantwortlich.

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Positionen, die häufig nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses professionell begleitet.
• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, absoluter Diskretion und fundierter Branchenexpertise.
• Sie sparen wertvolle Zeit, da wir die komplette Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie einem offenen und wertschätzenden Arbeitsklima.
• Sie erhalten ein attraktives Jahresgehalt von 60.000–65.000 € brutto je nach Erfahrung nach Metall- und Elektro-Tarifvertrag.
• Sie arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche remote und nutzen ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit.
• Sie sichern sich eine betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Sonderzahlungen und Sonderurlaube.
• Sie profitieren von individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings, Seminare und E-Learning.
• Sie arbeiten in einem wertschätzenden, internationalen Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt.
• Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz bequem mit dem Auto, dem ÖPNV oder dem Fahrrad dank guter Verkehrsanbindung.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.