HR Generalist / Junior HR Business Partner (m / w / d)

SC Johnson Professional GmbH; Krefeld; Vor Ort; EUR 200.000 +; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Familienunternehmen im Bereich Hautschutz und Hygiene sucht einen HR-Support-Mitarbeiter für die DACH-Region. In dieser Rolle stellen Sie die Einhaltung von Arbeitsrecht sicher, unterstützen bei der Entwicklung von HR-Initiativen und kommunizieren Richtlinienänderungen. Ideale Kandidaten bringen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung in der Unterstützung von Außendienst-Teams mit. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie die HR-Praxis aktiv mit.

Qualifikationen

• Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Nachweisbare Erfahrung in der Bereitstellung von hochwertigem HR-Support.
• Gute Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Vorschriften.

Aufgaben

• Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts in DACH-Unternehmen.
• Unterstützung des HR Managers bei der Umsetzung von HR-Initiativen.
• Aufbau starker Beziehungen zwischen operativen Anforderungen und HR-Projekten.

Kenntnisse

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Erfahrung in HR-Support für Außendienst-Teams

Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen

Jobbeschreibung

Wenn du dich dem Team von SC Johnson Professional® anschließt, wirst du Teil eines Familienunternehmens, das als führender Hersteller von Hautschutz-, Reinigungs- und Hygieneprodukten und smarten Technologien auf eine lange Tradition auf dem professionellen Markt zurückblickt. Wir sind ein Team von mehr als Mitarbeitern auf fünf Kontinenten, das Lösungen für das Gesundheitswesen sowie für industrielle und institutionelle Märkte auf der ganzen Welt anbietet. SC Johnson Professional® ist ein Geschäftsbereich von SC Johnson, einem Familienunternehmen und führenden Hersteller von qualitativ hochwertigen, vertrauenswürdigen Produkten seit .

Über die Rolle

In dieser Position arbeiten Sie eng mit dem HR Manager und den lokalen Teams zusammen, um zeitnah und effektiv HR-Support in einer Vielzahl von personalbezogenen Themen zu leisten. Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher und tragen zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen bei, die sowohl mit der DACH- als auch der Konzernstrategie übereinstimmen.

Aufgaben

• Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts in allen DACH-Unternehmen.
• Unterstützung des HR Managers bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen gemäß Konzernstrategie.
• Aufbau starker Beziehungen und Ausgleich zwischen operativen Anforderungen und proaktiven HR-Projekten.
• Begleitung von Führungskräften bei Disziplinar- und Beschwerdeverfahren unter Wahrung von Fairness und Rechtskonformität.
• Überprüfung und Aktualisierung von HR-Richtlinien und -Verfahren bei Bedarf.
• Klare Kommunikation von Richtlinienänderungen und Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Sicherstellung der korrekten Umsetzung und einheitlichen Anwendung der Unternehmensrichtlinien.

Erfahrung, die Sie mitbringen

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
• Nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung von hochwertigem HR-Support für Außendienst- oder Remote-Teams.
• Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Vorschriften.

Verhaltensweisen, die Sie benötigen

• Selbstbewusstsein, um herausfordernde Themen anzugehen und entschlossen zu handeln.
• Proaktive Denkweise, stets auf der Suche nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Erwerb neuer Fähigkeiten.
• Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit, um auch in Zeiten von Unsicherheit oder Veränderung effektiv und fokussiert zu bleiben.

Kontakt

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise online über unser Bewerberportal. HIER BEWERBEN

Niederlassung (DACH)
SC Johnson Professional GmbH
Mies van der Rohe Businesspark

Gebäude B1 Girmesgath 5
Krefeld
Germany