HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest

REWE Group; Wiesloch; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Wiesloch sucht einen HR Experten Recruiting, um Führungskräfte bei der Personalgewinnung zu unterstützen. Zu den Aufgaben gehören die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess sowie die enge Zusammenarbeit mit HR und Vertrieb. Gesucht wird eine proaktive Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium im Personalbereich oder einer kaufmännischen Ausbildung. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeit

Persönliche Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Engagierte, proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung.
• Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten.
• Strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte bei der Personalgewinnung.
• Verantwortung für den Recruiting-Prozess.
• Koordination aller Schnittstellen mit Stakeholdern.

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Kommunikative Fähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Flexibilität

Proaktivität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalumfeld

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: REWE Group

Arbeitsort

69168 Wiesloch

Anstellungsart

Vollzeit, unbefristet

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Job-ID: 944719

Was wir zusammen vorhaben

Gemeinsam gestalten wir das Recruiting von morgen am Puls der Zeit. Werden Sie Teil eines weiter wachsenden Teams mit Lust auf Bewegung und Dynamik. Sie beraten Führungskräfte, kennen den Bewerbermarkt, entdecken Talente und bringen sich in weitere spannende Recruiting-Themen ein. Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter!

Was Sie bei uns bewegen

• Beratung der Führungskräfte unserer REWE- und PENNY-Märkte in der Region Südwest bei der Personalgewinnung.
• Verantwortung für den Recruiting-Prozess unterschiedlicher Positionen: Auftragsklärung, Ausschreibung der Stelle in geeigneten Recruiting-Kanälen sowie Vorauswahl auf Basis der Bewerbungsunterlagen. Eigenständige Telefoninterviews mit den Kandidaten.
• Gemeinsam stark: Arbeiten im Tandem von der Gewinnung bis zur Einstellung eines Kandidaten.
• Koordination aller Schnittstellen: Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern (HR, Administration & Abrechnung, Vertrieb).
• Praxisorientierte Prozessanpassungen: Engagement für übergreifende Themen im bundesweiten Recruiting Center der REWE Group.
• Repräsentation auf Karrieremessen und Gebietssitzungen.
• Eigenverantwortung und Proaktivität im Arbeitsalltag.

Was uns überzeugt

• Engagierte, proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und Flexibilität.
• Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten.
• Strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise, kein Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten.
• Abgeschlossenes Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal.
• Erste Erfahrungen mit MS Office sind von Vorteil.

Was wir bieten

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und flexible Strukturen fördert.

• Attraktive Vergütung: Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Vorteile beim Fahrrad‑Leasing.
• Mitarbeiterrabatte bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
• Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice und Auszeitmodelle.
• Persönliche Weiterbildung: umfangreiche Seminarangebote, fachspezifische Akademien und E‑Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, Sport‑ und Gesundheitskurse.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Kontakt

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 944719) steht Ihnen unser Bewerber‑Service‑Telefon unter 0221 149‑7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.

Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.

Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.