HR Experte (m/w/d) - Zeitwirtschaft & Dienstplanung

SYNLAB Holding Deutschland GmbH; Augsburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Labordienstleistungen sucht einen Teamplayer im HR-Bereich für die Betreuung und Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems. Sie übernehmen den 2nd Level Support, schulen Anwender*innen und unterstützen bei der Systemanpassung. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT- oder HR-Bezug sowie einschlägige Erfahrung. Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben, einen sicheren Arbeitsplatz und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Gleitzeit

30 Tage Urlaub

Attraktive Benefits

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Berufsausbildung im IT- oder HR-Bereich erfolgreich abgeschlossen.
• Einschlägige Berufserfahrung gesammelt.
• Gute Auffassungsgabe und Lernbereitschaft.

Aufgaben

• 2nd Level Support für das Zeitwirtschaftssystem leisten.
• Anwender*innen in der Nutzung schulen und beraten.
• Systemanpassungen prüfen und umsetzen.

Kenntnisse

Analytische Arbeitsweise

Proaktive Arbeitsweise

Lösungsorientierte Arbeitsweise

IT-Affinität

Kenntnisse in Zeitwirtschaft

Kommunikative Persönlichkeit

Strukturierte Persönlichkeit

Ausbildung

Berufsausbildung mit IT- oder HR-Bezug

Tools

ATOSS

DATEV PMS

LODAS

Oracle

Jobbeschreibung

DieSYNLAB Gruppeist der führende Anbieter von Labordienstleistungen in Europa. Das Unternehmen bietet die gesamte Bandbreite innovativer und zuverlässiger medizinischer Diagnostik für Patient*innen, niedergelassene Ärzt*innen, medizinische Versorgungszentren und Krankenhäuser an. SYNLAB ist dabei in über 20 Ländern auf vier Kontinenten aktiv und nimmt in den meisten Märkten eine führende Position ein. Zum Erfolg der Unternehmensgruppe tragen täglich über 24.000 Mitarbeitende bei.

In der täglichen Arbeit gestalten wir als Kolleg*innen die Rahmenbedingungen einer modernen Labordiagnostik. Ein dynamisches und vielseitiges Aufgabenspektrum eröffnet die Möglichkeit, Dinge wirklich bewegen zu können. In einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld leisten wir mit unserer Arbeit jeden Tag einen sinnvollen Beitrag zum Wohle der Menschen. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams!

Das sind Ihre Aufgaben:

Als Teil unseres HR-Teams am Standort Augsburg sind Sie mit der Betreuung und Weiterentwicklung unseres Zeitwirtschaftssystems (ATOSS) betraut. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sie übernehmen den 2nd Level Support für unser Zeitwirtschaftssystem, schulen die Anwender*innen in dessen Nutzung und beraten diese zu Themen der Zeitwirtschaft und Dienstplanung.
• Sofern aufgrund gesetzlicher, tarifrechtlicher oder standortspezifischer Änderungen Systemanpassungen notwendig werden, prüfen Sie diese auf Machbarkeit und begleiten die Umsetzung, ggf. zusammen mit unserer IT-Abteilung oder externen Dienstleistern.
• Sie erstellen Auswertungen und Statistiken und bereiten diese für unterschiedliche Zielgruppen im Unternehmen auf.
• Ferner unterstützen Sie bei der Administration und Weiterentwicklung weiterer Anwendungen im HR-Bereich, z.B. DATEV PMS, LODAS, Oracle, Ticketsystem.

Das bringen Sie mit:

Als Teamplayer*in bringen Sie sich mit Ihrer analytischen, proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise erfolgreich bei uns ein. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Erfahrungen und Fähigkeiten aus:

• Sie haben Ihre Berufsausbildung mit IT- oder HR-Bezug erfolgreich abgeschlossen und anschließend einschlägige Berufserfahrung gesammelt.
• Sie sind IT-affin und verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Zeitwirtschaft und Dienstplanung.
• Dank Ihrer guten Auffassungsgabe und Ihrer Lernbereitschaft arbeiten Sie sich schnell in neue Themen und Software (bspw. ATOSS) ein.
• Sie sind eine kommunikative und strukturierte Persönlichkeit und agieren auch bei einer Vielzahl paralleler Anforderungen souverän und dienstleistungsorientiert.

Das können Sie von uns erwarten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem sympathischen Team
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Vergütung nach Haustarifvertrag, zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gleitzeit, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit(anteilig) sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Entwicklungsperspektiven in internationalen Konzernstrukturen
• Diverse Verpflegungsmöglichkeiten am Standort: Brotzeitservice, Kaffee und eine Kantine
• Attraktive Benefits, wie u. a. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Familienservice, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, vergünstigte FitX-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms