HR-Controller (m / w / d)

BAUR Versand; Rostock; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Rostock sucht einen HR Controller (m/w/d). Sie bauen das HR-Berichtswesen auf, erstellen HR-Reports und unterstützen bei der Vergütungsplanung. Gesucht wird eine Person mit abgeschlossenem Studium in Wirtschaftswissenschaften und mehrjähriger Erfahrung im HR-Controlling. Sie sollten sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise Erfahrungen mit BI-Tools wie Power BI oder QlikSense besitzen. Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, und flexible Arbeitszeitmodelle.

Leistungen

30 Tage Urlaub / Jahr

Mitarbeiterrabatte

Tariflohn, Urlaubs- / Weihnachtsgeld

Anywhere Office

Corporate Benefits

Workation

Tarifliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Controlling, idealerweise mit konzeptionellem Hintergrund.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise Erfahrung mit BI-Tools.
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.

Aufgaben

• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Berichtswesens.
• Erstellung von HR-Reports, Ad-hoc-Auswertungen und Personalstatistiken.
• Beratung der Personalleitung und Geschäftsführung mit entscheidungsrelevanten Daten.

Kenntnisse

Analytisches Denken

MS Excel

BI-Tools Erfahrungen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften

Tools

Power BI

QlikSense

Jobbeschreibung

Über uns

Die BAUR-Gruppe, mit Engagements in der DACH-Region, steht seit geraumer Zeit für Erfolg im Online-Business und ist Teil des Erfolgs der weltweit agierenden OTTO Group. Online-Handel und onlinehandelsnahe Dienstleistungen unterliegen einem rasanten Wandel - heute mehr denn je!

Suchst du eine spannende Herausforderung, bei der du deine analytischen Fähigkeiten voll entfalten und die HR-Welt aktiv mitgestalten kannst? Wir bieten dir die Möglichkeit, als HR Controller (m / w / d) unser Team zu verstärken und mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen.

Aufgaben

Als HR Controller

• in bist du die treibende Kraft hinter der Steuerung und Analyse unseres Personalbereichs. Du baust nicht nur unser HR-Berichtswesen auf, sondern entwickelst es kontinuierlich weiter. Deine Analysen und Reports sind die Grundlage für strategische Entscheidungen und tragen dazu bei, dass wir als Unternehmen noch erfolgreicher werden.

Gestalte : Du konzipierst und entwickelst unser HR-Berichtswesen mit interaktiven Dashboards, die wirklich etwas bewegen

Analysiere : Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, Ad-hoc-Auswertung sowie Personalstatistiken, die uns helfen, Trends frühzeitig zu erkennen

Berate : Du interpretierst HR-Daten und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Personalleitung und Geschäftsführung auf

Optimiere : Du unterstützt uns bei der Datenaufbereitung für Monats- und Jahresabschlüsse und bringst dein Know-how in HR-Projekte ein

Wirke mit : Du gestaltest die jährliche Vergütungsplanung und den Budgetprozess aktiv mit

Profil

Ausbildung : Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Erfahrung : Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Controlling, idealerweise mit konzeptionellem Hintergrund

Know-how : Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder QlikSense

Analytisches Denken : Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise

IT-Affinität : Hohe IT-Affinität und Begeisterung für datengetriebene Entscheidungen

Von Vorteil : Grundkenntnisse in der Lohnbuchhaltung

Wir bieten

30 Tage Urlaub / Jahr

Mitarbeiterrabatte

Tariflohn, Urlaubs- / Weihnachtsgeld

Du-Kultur

Anywhere Office

Corporate Benefits

Workation

Tarifliche Altersvorsorge