HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

AMAZONEN-WERKE H. DREYER SE & Co. KG; Leipzig; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Landtechnik in Leipzig sucht einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie Aufgaben in der Personalbetreuung, Rekrutierung und im Personalmarketing. Gesucht wird eine Person mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Personalmanagement und ersten Erfahrungen im HR. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Benefits wie Weiterbildung und mobiles Arbeiten.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bis zu 35 Tage Urlaub

Gleitzeit

Mobiles Arbeiten

Weiterbildung und Entwicklung

Kurze Entscheidungswege

Gesundheitsangebote

Betriebsarzt

Bezuschusste Kantine

Kostenfreie Kinder-Ferienbetreuung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personalmanagement oder vergleichbar.
• Berufserfahrung im generalistischen Personalmanagement.
• Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten ist von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen.
• Verantwortung für Rekrutierung und Onboarding.
• Entwicklung und Planung von Personalmarketingmaßnahmen.
• Leitung des Gesundheitsmanagementprojekts.
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Fachabteilungen.

Kenntnisse

Begeisterungsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Gute Englischkenntnisse

Sicherer Umgang mit MS-Office

Ausbildung

Studium in Personalmanagement oder verwandten Bereichen

Jobbeschreibung

am Standort Leipzig
Seit über 140 Jahren produziert AMAZONE Hightech für die Landwirtschaft. Jeden Tag vertrauen Kunden in mehr als 70 Ländern auf AMAZONE-Maschinen, um die weltweite Nahrungsmittelversorgung zu sichern. Als innovativstes mittelständisches Unternehmen Deutschlands verbinden wir Tradition mit Fortschritt und entwickeln gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden die Zukunft der Landtechnik.

In deiner neuen Position als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) übernimmst du vielfältige Aufgaben im Personalwesen. Möchtest du echte Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben / Das bewegst du bei uns

• Personalbetreuung: In dem Bereich der technischen Produktion berätst du die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und unterstützt als Business Partner
• Rekrutierung: Du verantwortest die Rekrutierungsmaßnahmen und begleitest den Onboardingprozess
• Personalmarketing: Innerhalb des Personalmarketings entwickelst und planst du Maßnahmen für den Standort, dabei nutzt du gezielt unsere verschiedenen Social-Media-Kanäle
• Ausbildung und Praktikum: Zudem wirkst du bei der Auswahl und Betreuung der Auszubildenden, der Praktikanten und Werkstudierenden (inkl. Marketingkonzepte, Messebesuche etc.) mit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Du leitest das Projekt Gesundheitsmanagement und setzt gemeinsam mit dem Gesundheitszirkel Maßnahmen um
• Zusammenarbeit: Mit dem Betriebsrat, den Fachabteilungen und weiteren Stakeholdern arbeitest du vertrauensvoll zusammen
• Projektmanagement: Abgerundet wird das umfangreiche Aufgabenspektrum durch die eigenverantwortliche Übernahme von standortübergreifenden HR-Projekten

Deine Qualifikationen / Das bringst du mit

• Studium: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage für deine Tätigkeit
• Berufserfahrung: Du bist Allrounder mit erster Berufserfahrung im generalistischen Personalmanagement
• Arbeitsrecht: Darüber hinaus bringst du Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht mit
• Projektmanagement: Optimalerweise hast du bereits erste Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld
• Persönliche Kompetenzen: Du überzeugst mit Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität
• Sprach- und EDV-Kenntnisse: Abgerundet wird dein Profil durch gute Englischkenntnisse und den sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket

Deine Vorteile / Darauf kannst du dich freuen

• Attraktives Vergütungspaket
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 35 Tage Urlaub
• Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten
• Weiterbildung und Entwicklung
• Kurze Entscheidungswege
• Viele Gestaltungsmöglichkeiten
• Gesundheitsangebote wie z.B. Wellpass
• Betriebsarzt
• Bezuschusste Kantine
• Kostenfreie Kinder-Ferienbetreuung

Dein neuer Arbeitgeber / Das ist AMAZONE

Was 1883 begonnen hat, führen wir mittlerweile in vierter Generation fort: Gemeinsam mit über 2.500 Mitarbeitenden entwickeln wir innovative Landmaschinen und Technologien. Jeden Tag arbeiten wir an über 9 Standorten daran, die Leistungsfähigkeit und den Bedienkomfort unserer Maschinen weiter zu optimieren.

Wir leben in jeder Abteilung einen hohen Anspruch an Qualität und Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Kooperation und unserem gemeinschaftlichem Erfolg. Mit individuellen Karrierepfaden, dem Personalentwicklungsprogramm AmaTrain und dem starken Drang für Innovation halten wir nicht nur unser Unternehmen auf Wachstumskurs, sondern sichern jedem einzelnen Mitarbeitenden eine erfolgreiche Zukunft bei AMAZONE.

Deine Bewerbung / Das sind die nächsten Schritte

Bewirb dich in nur wenigen Minuten online! Nach dem Absenden deiner Bewerbung erhältst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir melden uns innerhalb von zwei Tagen mit einem ersten Feedback bei dir zurück.

Dein Ansprechpartner / Das sind unsere Kontaktdaten

Hauke Jürgens
Head of Human Resources
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